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各事業所によっても雰囲気は異なりますが、比較的どの部署、支店でも人間関係は良好な企業だと思われます。 私の所属部署では先輩より早く帰りにくいだとか休みにくいということは全くなく、自分である程度のワークライフバランスは調整が可能です。 有給も消化するよう指示がでますし、実際に仕事が忙しくなければ連休と合わせて5連休なんかもとったことがあります。 仕事で行き詰まったときは相談すれば比較的に皆んな協力してくれますし、お互いがそういう関係性を築けているので持ちつ持たれつの良い職場環境だと思います。
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給料は業界の中では少し低めです。 昇給に関しては年に1回ありますが、あまり上がりません。年功序列がまだまだ抜けないため、社歴がなければ昇格もできない制度になっている。 一方で福利厚生面では比較的充実しており、一番いい点は住宅手当があり独身であれば1万円程度でワンルームマンションに住むことができ、結婚した後は、エリアによって違いはあるものの上限10万の家賃から7割ほど会社が負担してくれるため、この給料でも生活ができるといった感じです。会社としても食品メーカーということもあり経営の基盤はしっかり為リストラといったこともありませんし、ボーナスも毎年支給されています。 ボーナスは年2回あり、だいたい月の給料の倍くらいの金額が支給されるイメージでいいかと思います。良い意味でも悪い意味でも個人評価としてボーナスに大きく反映されることも低いと感じます。
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キャリアを積むといった観点からはかなり限られた部署の人しか難しいと思います。女性社員もいますが、圧倒的に男性社員が多く、特に団塊の世代層の男性がこれまで会社を成長させてきたという事が社内の雰囲気にあります。 改革をすすめようとしていても、表面上の制度の改善は見られますが、根本の雰囲気のベースに男性社会が残っているのは否めません。笑顔で反対意見を言わず、気が利くといった絵にかいたような対応ができることができないとチャンスを掴むのは難しいと思います。
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人事の人当たりは良い方だと思います。 比較的若い世代が働きやすいように頑張っている中堅世代が少ないながらいますので、入社後しばらくは働きやすいかと思います。 住宅補助が結構あるので、給与面で他社と比較するときは家賃を含めて比較することをお薦めします。
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オフィスは東京以外がどこも古いです。 備品や環境は改善余地があると感じられます。 事務所の立地は悪くないですが、デスクや椅子など古いものをずっと使っているイメージがあります。 ただ職場の人間関係は良好ですし、目は瞑れるほどです。
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退職間近世代がかなり多く、役職がついてる50代以上がかなり多く、人材のバランスはとれてないと感じました。 基本的に役員に気に入られるために頑張っている役職者が多く、中堅世代は複数の上司からの異なる指示をされることが多くありました。 様々な部署で中堅世代の頼りになるようなタイプの人は辞めてしまうことが多いこと、また、新卒入社で入っても2、3年で辞める、異動を機に辞める30代など若い世代は減ってしまい、高齢化が進んでいるので将来性としては不安な一面もあらと思います。
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表面上の制度や環境改革が進み、産休育休については取りやすい環境だと思います。キャリアを積むというよりも働きながら子育てしたいという選択であれば向いているかもしれません。
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