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大至急 こちらは人材コーディネーターの企業の求人情報ですが、いくつか気になる点があります。 まず、【賃金形態】の欄ですが ※管理監督者のため時間外労働手当、休日労働手当に関して、割増賃金等はございません
。
と記載されており、【試用期間】の欄には
3ヶ月、(みなし残業代32時間分、52000円分)を含む、超過分は全額支給します。
と記載があります。
これはどうゆう意味ですか？
私の解釈だと、試用期間が終わったあとは、残業を何時間しても、休日出勤しても月給に変わりはないという見解になります。
そもそも、人材コーディネーター職にも関わらず、【管理監督者】とはどうゆう事でしょうか？
株式会社ウィルグループに正社員として入社し、その後、どこかの会社に正社員派遣として飛ばされるということですか？
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リモート可／社内SE／インフラリーダー プライム上場／残業平均月20h／年間休日125日
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