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業務は主に接客。他はレジ、掃除、その他雑用、店の雰囲気作り。現場上司アドバイスの良かった。あらゆる視点から皆で考え意見交換して、その点はチームワークは良かった。困った時は全員で話、助け合いをしてたので助かった。働いていたメンバーが良かった。個性のある人達が集まる事でお互いに過剰な私語は無く、オンオフがハッキリしていたので良かった。
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ノルマはないと聞いていたが店舗ノルマは存在するため必然的に月々の個人ノルマが発生する。 服装は自由と就職前に聞いていたが店長のさじ加減で随分変わる。日曜の父親みたいな恰好で働く 緩い店舗もあれば夏でもシャツにジャケット革靴絶対な店も存在した。店長次第で働く環境が激変する。 1店舗に対して社員が少なすぎるため休憩が取りづらい。店舗の場合は万引きされるリスクもあるため ワンオペ状態になると接客をしながら商品監視をすることになる。
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前の親会社を離れたあとも一定水準の給与と福利厚生は維持されている。転勤の場期間限定ではあるが会社から住居手当も出るため、地方から都内に転属希望を出して、住居手当がなくなったら転職するなどしているひともいた。
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店頭での販売がメインになります。 担当のブランドがある場合は、仕入れや展示方法の検討、売上の推移等の報告などの業務があります。修理等も受けているので修理出しやお客様への連絡などもあります。
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店長次第なところがあるのでなんとも言えないですが、任せてくれる店長であればいろんな事に自分の意見で挑戦できるのでその点楽しいです。 全く任せてくれない店長もいるので、その場合は日々雑務に追わます。 移動の希望は出せますが、マネージャー次第なのでマネージャーに名前を覚えてもらうことは重要です。
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連絡事項の怠りが多かった。それにより引き継ぎが疎かになっていた。聞いてない、と言う案件が多かったので多々クレームに繋がってしまっていた。体調不良の際は困る事が多かった。体調が悪く連絡すると、困ると言われた。私は無かったが、一緒に働いていた人が上司に精神的に追い積まれていた事があった。その上の上司は話を聞くだけで理解されてなく、長い付き合いだからと言う理由で処分はされなかった。その間、他のスタッフはその光景で毎日苦しかった。仕事がとても嫌になり1人のスタッフが体調を崩した。 ささいな事でも皆が話さなくなり、毎日憂鬱だった。それによりメンタルがやられて自分も働くのが辛いと思った。本社の人は話を聞くだけで終わりでした。減給でも左遷でもするかと思いきや、何もしてはくれなかった。店は従業員が居ないと成り立たないぐらい分かるはずなのに邪険に扱われてると感じはじめてから、本社の人達が嫌になりました。
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福利厚生は良かった。健康診断もちゃんとあり、唯一良かった点。休みはなるべく考慮してくれた。どうしても休まなきゃいけない日が2人いても話し合って決めた。勝手に上司が決めない点は助かった。仕事中、体調が悪くなると休んできていいと言ってくれるので良かった。
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困っていても、上司や同僚から助けを得るのは難しい。会社の景気が良かった頃は、上層部や上層部が目をかける一部の社員向けの研修は増えたが、一般社員はほぼなかった。最近は研修や教育は行われていない。
オフィスは駅からのアクセスは良く、設備は標準的。人数に対してスペースは余裕があるので、オフィ…続きを見る
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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