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パートや準社員の方々はよっぽどのことがない限り異動や転勤がないため、どうしてもお局化しやすい傾向にあります。 なのて、そうした方が多い店舗だとどうしても人間関係が悪くなりがちです。 店長は比較的優しい方が多く、悩みなど相談にのってもらいやすい
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仕事内容が多岐にわたり、覚えるまでに何年もかかるのとポジションが販売、眼科受付、眼科検査があるため2、3年働いたぐらいではわからない事ばかりだと思います。ポジションを固定してスペシャリストを作るような感じはないため、いつまでたっても中途半端な感じです。またヘルプをして他店に行って人員を補充するため毎月固定の店舗以外のところへ勤務は常にあります。異動も頻繁に行われるため同じところに2.3年といる方はめずらしいので、落ち着いて仕事に専念するという感じはありません。提出物も多いため接客して終わりというよりは提出物を毎月気にしながら仕事を行うため、いつも何かに追われる感じで落ち着いて仕事をするという環境ではないと思います。
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接客かメインの業務なので、テレワークやリモートワークへの業務変更が難しい部分ではあります。模索はしているものの、現状テレワークやリモートワークに関しては導入されるまでまだまだ時間と労力が必要だと感じます。
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産休など取りやすい会社だと思います。女性が多いので理解してくれて、妊婦さんにも優しいですし、コロナ禍になってからは早めに休みに入れる制度も導入されたようで、感染リスクも減らせると思います。
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家庭があったり子どもがいたりする人、特に女性は働きにくいこともあると思う。土日祝日、大型連休やお正月など休みにくいことがある。閉店までのシフトだと21時や22時になるので家庭との両立は難しいと思う。
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店長も年々若くなっていったので、好き嫌いが評価に反映されていく。店長より上の人に仕事を評価してもらえる機会は少ない。実績表などもつけてはいるが、果たしてどこまで反映されているのか謎。目に見える実績だけではなく、できれば仕事姿勢なども見て判断してもらいたかった。
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覚える事が多く最初は大変だけど、目やコンタクトに関してのいろいろな事が学べる。教育体制も比較的しっかりしていて、資料などを見て学ぶだけでなく、研修やいろいろな方から教えてもらえてありがたかった。
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人間関係は殆どの店舗は比較的良好だと思います。 店舗の雰囲気は隣接眼科の院長先生の意向に染まりやすい。なので、良い先生だと店舗の雰囲気も良くなるが、難しい先生だとどうしても店舗の雰囲気が悪くなりがちだと思います。
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会社で取りいられるところはどんどん取り入なれていると思います。世間ではコ...
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