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結局、特定派遣として下請け業務を任されるしかないので、派遣先の業務で何か問題が起きた時に、否応なしに責任を押し付けられることがあります。あと、顧客はコストカットを目的として、このような派遣会社に業務を発注しているので、現場社員の収入が一定以上から上に行くことはありません。入社5年目までは自動で昇給して、資格手当もつくので年収500万ほどにはなりますが、そこからがきついです。
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IT関連の業務を未開封から学ぶことができる環境があります。常駐する現場によって異なりますが、留学生を活かすということがポリシーの会社のため、英語プラス何かスキルを1から磨き上げたい、という方にとってはおすすめできる仕事内容ではないかと思います。
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常駐先によって変わりますが、エンジニアという職業柄、気難しい人柄のベテランさんが多く、人間関係に苦労する部分が他の業種と比べて多いと思います。そのためコミュニケーションがハードルとなり肝心なスキルアップのために手をつけにくいことがある点が不満な点になるかと思います。
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35歳以下であれば基本だれでも選考自体は通ります。他の日本企業みたいに細かいことやうるさいことを一切言いません。ただ、面接自体は通っても、結局は特定派遣の会社であるため、そのあとに派遣先との面接にも通らないと仕事がもらえません。ただ、基本的に会社間で話がついているため、派遣先との面接はたいていの場合通ります。
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英語を使った仕事をしたい方や、未経験でインフラのNWエンジニアとして働きたい方にとっては、自身の都合ややりたいことにあわせて働けるので非常におすすめです。
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最初は18万でかなり低いですが、1年毎に2万円基本給が固定で上がります。それにプラスして成果給があり、2年目から30万近い給料を作ることも難しくありません。
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社員は100人ほどいるが、それぞれ別の企業に下請けの下請けの、、として派遣の様な形態で常勤してる。仕事内容も派遣先によりけりで、コールセンターからプログラミングやエンジニア、通訳のようなところまで仕事は多岐に渡るので、技術に自信がなくても何かしら仕事はある。
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