投稿日:
3年目以降昇給は役職に就かない限り横ばいになる、では3年目までの昇給でどのくらい上がるかが重要かと思いますが、月給で+1〜1.5万上がりました。それでも手取り300行かないので学んだスキルを活かして他でキャリアアップを目指そうと思いました。
投稿日:
有給休暇は取りやすく、月に1度は取るようにしています。他の方もそれくらいで結構取得しているかと思います。有給休暇とは別に3日間の連続休暇が毎年取得必須になっていますので、お休みしっかり取れるかと思います。
投稿日:
3年目以降昇給は役職に就かない限り横ばいになる、では3年目までの昇給でどのくらい上がるかが重要かと思いますが、月給で+1〜1.5万上がりました。それでも手取り300行かないので学んだスキルを活かして他でキャリアアップを目指そうと思いました。
投稿日:
20代のメンバーが多いです。親会社の部活動に参加もできるため人によっては交流の幅が広がると思います。本社ではコーヒーマシンとウォーターサーバーがあり、事務用品も貸し出ししてました。
投稿日:
配属先によるが、本社やグループ会社のあるビルはとても綺麗。特にグループ会社のオフィスで勤務する場合はオフィスや会議室、リフレッシュルームなどがとても充実している。 また人間関係もよかった
投稿日:
健康診断が充実しており、バリウム検査まで受けられます。また、ベネフィットなどもあり、映画が少し安く見られるのがありがたいです。このように、福利厚生は割としっかりしているかと思います。
投稿日:
職場の環境的には、自分をよく理解してくれる上司がおり、私自身、社外の取引先の会社へ常駐しスキルアップしていきたい旨を相談すると、その意向はすぐに叶えてもらえるほどでした。また、同年代の方が多く、楽しく仕事ができた思い出が多いです。 社外に常駐し始めてから給与について少し改善されましたが、それでも十分とは言えなかったのと、自分を理解してくれていた上司の退職で 私も転職を決意しました。
投稿日:
コロナが流行り出した2020年3月末からテレワークになり出社は数えるほど...
有休、休暇制度を取得・利用しやすい。現所属では有休消化を推進しているため、14/20日の消化…続きを見る
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社アド・プロを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。