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京阪神の駅ナカを中心にセブンイレブンのフランチャイズのコンビニやテナント業を営む他、東京、京阪神、その他新幹線沿線でビジネスホテルを展開している会社です。コロナ禍でリモート化が進み、以前ほどに人流は回復していない中ではありますが、それでも、駅ナカ立地という特性時、毎日沢山のお客さんに接するチャンスがあるという強みがあります。
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フレックス制度や半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきています。コロナ禍でリモート勤務も拡充されました。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきていて、働きやすさがましたように感じます。京阪神を中心に展開している会社なので、引っ越しを伴うような長期の転勤もなく、人生設計が立てやすい会社になってきたと思います。
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女性の待遇は手厚いと思います。産休取得者は勿論多いですが、産休育休復帰者も多いです。もともとあった時短勤務、時間休制度に加え、コロナ禍でフレックス制度や自宅や指定箇所(自社のビジネスホテルなど)での時短も充実してきました。現在、総務部にも女性が増えてきたので、相談しやすいので雰囲気だと思います。女性へのセクハラ対応も近年はしっかり対応できてきているのではないかと思います。我慢して泣き寝入りしなくても良くなってきています。尚、男性の育休制度もあります。
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グループ会社合同で志願者を募ってさまざまな分野の研修を無料でしてくれる。内容は会計のイロハ、職務上のコミュニケーション、マネジメント等様々。強制ではなく、営業が会計を学ぶ、或いは財務がテナント業務を学ぶといった直接自分の部署と関係ない研修も興味があれば選択できる。
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やりがいを感じることはほとんどありません。 セブンイレブンキヨスクという名前だけあり、小さなコンビニのようになっています。しかし、コンビニのように従業員が何人もいるわけではないので、通勤ラッシュ時間以外は基本的に1人での作業となっていました。なのでコンビニ業務を全て完璧にこなさなければならなく、わからないことがあっても聞ける人がいないので非常に大変です。また、1人なのでトレイに行くこともできず、5.6時間ずっと我慢してることも多々ありました。 ほとんど外なので夏はとても暑く、冬はとても寒く、非常に働きづらい環境でした。
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発注、レジ打ち、接客、品出しなど コンビニにおける様々なことをさせてくれる。 いろんな年代が働いており、コミュニケーションがとれるのも魅力の一つ。 値引きセールがある場合、声出し、POP作成をし 目標数に向かって努力をする。各店舗の順位が出るためモチベーションにもなる。
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まず直上の上司による複数項目の5段階評価があり、各項目の点を元に最終的にA、B、Cと3段階で評価される。年に2度の面談あり。項目は少々抽象的で毎年納得がいっているとは言い難い。評価が低いと同じ部署に留め置かれる場合があり、何年も負のループにはまる可能性も。逆にすぐ異動のケースもあり、その時の常識次第の一面もあるといえる。
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簡単な書類審査があり、ペーパーテストも良かったという手応えはなかったが、面接へ進めた。面接では大学時代の専攻や部活についての質問があったと記憶している。男女共に間違えを恐れない、ハキハキ元気のいい子が好まれる様に思う。小売業なのでバイト経験者はコンビニ等の接客について語るのも受けがいいのではないか。
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本社勤務の方々はテレワーク・リモートワークに対応していることが多いです。...
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コロナの影響もあり、この3年でリモートワーク制度は随分整備された。育児を...
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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