株式会社田原屋の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
入って2.3週間目でほぼ全ての業務をこなすよう指示される。 研修はタブレットで映像を見るのみ。 慢性的に人員不足なので、任された業務が就業時間内に終わることはまずなく、毎回サビ残になる。 面接時、申請すれば残業代が出ると説明されたが、店舗内でのサビ残は長年常態化し ている。 システムも一昔前の状態なので、未だ紙文 化。 ITを駆使していないので業務も非効率です。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
472万円(回答者数21人)
投稿日:
社員との格差が酷すぎます。契約社員で店長業務を行なっても、社員とボーナスを比べると10倍差以上の差があります。 チーフマネージャーになったら店を任されるのですが、仕事量と給料は全く見合ってません。欠員が出れば全てのフォローをさせられます。有給等取れるわけがありません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
アルバイトなので、キャリアアップもありません。ただ、慣れてくると検品以外の仕事も任されるようになります。パートさんやマネージャーさんの作業の一助になっていると思うと嬉しさはあります。
ワークライフバランス
投稿日:
会社全体として店舗に欠員のある事が常態化しているので、常に人員不足。しかし次から次へと商品が入荷し、さらに売価変更や店間移動等の指示が来ますで、必然的に残業が発生します。残業時間は規定内に収める事を求められますので、規定内に収まるようにサービス残業で調整します。
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質問・相談
関連つぶやき
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