三菱地所レジデンス株式会社

不動産仲介

(業界平均総合評価:2.9)
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仕事の満足度

4人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    --
  • 成長・教育
    --
  • ワークライフ
    バランス
    --
  • 職場の
    人間関係
    --
  • 経営・雇用の
    安定性
    --
  • 平均残業時間--時間
  • 有給休暇消化率--%
  • 回答者のおすすめ率50.0%

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 745万円
  • (平均年齢 40.9歳)
  • 業界(不動産)588万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

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社員クチコミ

良い点年収・給与制度・待遇

  • 正社員

2021年頃の話

管理職までは年功序列。管理職とその手前では基本給は10万以上の差はあるが、残業時間によって逆転現象が起こる。ただ、賞与は基本給ベースなのでそこでは大きな差が出てくる。賞与は各部署のKPI比で差が出る。一昨年同じ部署(KPI上位)だった社員が、新しい部署で1年過ごして得た賞与は30%くらい違ってたそう。個別評価は上席が良くつけてくれたとしても、いつも最後で人事が平準かさせる。ここが納得いかないが、安定志向には一定の増減幅がイメージでき良いかと思う。

投稿日:2021/09/25違反報告する

不満な点仕事内容

  • 正社員

2021年頃の話

ある程度の年次で部署異動した際、新たな部署の仕事内容についてほとんどレクチャーもされず社内のイントラにあるマニュアル等を見て仕事を学ばなければならない。周りも社歴があるから教えなくてもわかるでしょ?的な感じ。特に営業セクション以外の部署の人間は自分の仕事のペースを乱されたくないので教えることもないし関心も持たない。

投稿日:2021/09/03違反報告する

不満な点職場の雰囲気

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

フリーアドレスやテレワークが浸透したことにより、横のつながりが希薄になっ...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点仕事内容

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

マンションの計画推進。地図に残る一生物のモノ作りに関わることから、やりが...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

定期的な研修が用意されており、任意参加の勉強会も多数ある。地所グループで...

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三菱地所レジデンス株式会社の会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都千代田区大手町1丁目9番2号
  • 従業員数
    1,070人
  • 企業URL
    https://www.mec-r.com/
  • 設立
    1957年6月
  • 代表者名
    宮島正治

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