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ルートトラックに乗り、お得意様に設置された自動販売機への商品の補充、集金、清掃、新商品装填などのメニュー変更、簡単なメンテナンス、空容器BOXの回収などを日に15台から25台ほど回る。 基本外に出てしまえばお客さまとの簡単な挨拶などのやり取りはあるが、1人での作業となり、人と一瞬に作業するのが好きではない方にはやり易い仕事ではある。 やる事がとても多く、気付けばお昼、気付けば夕方と1日の時間が経つのが非常に早く、帰社時間までに時計を何度も確認してしまうような事は一切無い。 業務は大きく分けてスーパーなどに飲料をケース単位で納品する部門と自動販売機を管理する業務の2つに分かれており、今記載したのは自動販売機の管理の話になります。
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主には大手飲料会社の商品を大型スーパー、小売店などへの配送業務。自動販売機の補充作業、大手コンビニチェーンへの配送業務委託なども請け負っています。繁忙期の夏場はとても忙しい時期にはなるが、とてもやりがいを感じる仕事です。
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オフィス内の設備は良く、業務内容によってはパソコンを会社から支給してもらい、テレワークをする事も可能でした。 人間関係は、あまり深入りされることはなく、こちらも深入りする事が無く、割とサッパリしていました。 4階のオフィスで働いていましたが、子持ち女性が多い環境だったので、割と急なお休み等はとりやすい環境でした。
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一般職の社員の給料が頭打ちになり、昇給しなくなる。 結果、何年間も働いてスキルや経験が身についても、頭打ちになると昇給が無くなるのでモチベーションが上がらず転職を考える人が多数存在している。
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飲料配送、日用品配送とあります。 週休2日制ですので、体力使う仕事ながら休日でゆっくり休める方は疲労回復しやすいかなとおもいます。固定の休みなので、生活リズムは安定しています。 単調な仕事なので、覚えやすいです。人間関係もワンマンが多いですので、悩むことありません。
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状況や場所によって、納品の仕方が違うのでちゃんと配置や納品先の棚の中を確認してから納品しないといけないので、覚えるのに苦労する。 スーパーの場合、ジュースやお茶を納品する時自動販売機に不足している商品を補充したり、足りている商品は、別の場所に行き納品しないといけないのでしっかり臨機応変な対応をしないといけない。 しかも、納品先によっては集金もしないといけないので、集金をする場所を覚えておく。
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評価制度があるのだが、不透明でどのような評価をされているかわからない。 年度目標作成や責任者との面談がないのに、何をもって評価しているのかわからない。 昇格、降格の判断基準も曖昧で、各事業所の責任者やエリアマネージャーの好みで決められており、人事の決定方法に不満がある。
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飲料業界の方もお客さん、配送先もお客さん、苦水が発生したら、それぞれが原因あるのに、うまい具合にこちらのせいにされる事があります。私たちは下請みたいな物なので強く言える人がほとんどいないです。従うだけなんでしょうか。
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