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ここの選考は対策どうこうの話ではないと実感した。というのも、営業のポテンシャルを様々な角度から見られるため、終始、頭の回転やコミュニケーション力、誠実さや素直さ等を自然に発揮できなければならない。よくある新卒で内定がゴールと考えているものは容赦なく落とされる。選考のスピードは非常に早い。素早く終わらせて学生生活を謳歌できるはず。
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特徴的に感じたのは、メーカーでありながら技術職にもビジネススキルの向上を求めているような雰囲気があることである。勤務地も非常に恵まれており、土日は休めると聞いているので、自分の体力次第ではメリハリのある生活を送ることができるのかもしれない。
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国内で随一の利益率を誇る。 内部留保が潤沢にあり、半導体不足の状況下でも同業他社よりも調達がスムーズ。 仕事は過酷だが、社内ツールが充実していて、分からないことは他の営業や技術者の打ち合わせ履歴やQ&Aが見られ、客先等でも困ることはあまりない。 顧客のニーズに応え対応し、積極的な営業が目立っている。
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給与は業績賞与という形で、業績連動している。基本給はそれほどあがらず、会社の業績と個人の業績でかわってくる。会社の利益があり、次に部門別の業績賞与があり、その次に個人の業績という形で効き幅としては会社の利益がでているかどうかがもっとも大きい。個人の業績がいくら良くても会社の利益がでていなければ、当然年収は下がるので景気には敏感に反応している。しかしコロナのタイミングは投資が活況だったため、業績としては過去最高だった(つまり年収も高かった)。海外と国内の業績は総合してとらえてもらえるので、国内の業績が悪くても海外でカバーが可能。個人の評価は半年ごとにされ、一定のクラス以上になると業績連動比率が6割になってくる。
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営業職なので直接その場に向かわずにお客様と話できるのは正直楽なとこですね...
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自分という人間を自己分析できているかが全てだと思います。会社のことよりも...
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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