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2021年頃の話
給与は業績賞与という形で、業績連動している。基本給はそれほどあがらず、会社の業績と個人の業績でかわってくる。会社の利益があり、次に部門別の業績賞与があり、その次に個人の業績という形で効き幅としては会社の利益がでているかどうかがもっとも大きい。個人の業績がいくら良くても会社の利益がでていなければ、当然年収は下がるので景気には敏感に反応している。しかしコロナのタイミングは投資が活況だったため、業績としては過去最高だった(つまり年収も高かった)。海外と国内の業績は総合してとらえてもらえるので、国内の業績が悪くても海外でカバーが可能。個人の評価は半年ごとにされ、一定のクラス以上になると業績連動比率が6割になってくる。
2021年頃の話
常に監視されている感はあるがとにかく給料がよい。数字が全て。達成率がよすぎてもつめられるし、悪くても詰められる。とんとんに調整できるのが理想的。 監査からの聞き取り怖い。会議の時間を営業時間外(18:00-)に行う会社。まぁ効率を求める点はよき。 合コンで困る事もない。 自分の時間を効率よくお金に変えれる会社 新卒で入る分には夢がありよき。 自分は何がしたいのか。人生のついてよく考えるきっかけとなる
2021年頃の話
・人を褒めて伸ばす環境ではなく、できない所をつめて改善させようという会社...
2020年頃の話
面接は第一印象が大切ですよねほんとに自己PRは企業に自分をアピール出来る...
2020年頃の話
入社してから1ヶ月間は自身が扱う商品について勉強します。分からないことが...
2021年頃の話
正社員は毎日3時間以上残業している。また、アシスタントはぴったりの人数し...
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不動産
メーカー
不動産
飲食・フード
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上場市場名
TDK株式会社
平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。
アルプスアルパイン株式会社
会社全体で有給取得を推進しており、数年前と比べて格段と休みやすくなっている。自分の部署は製造だが残業も少なくて非常に働きやすい職場だと思う。テレワークやフレックス、育児休暇等、様々な勤務形態があるので自分に合った仕事を進められる。自己啓発のセミナーや資格取得の手当もあり自己能力アップに対しても力を入れており、チャレンジしやすい環境になっている。
日東電工株式会社
入社を決める前に、工場見学があり、学校にバスが迎えに来て、希望者で行きました。ここまでしてくれる会社は他になく、選定理由にもなりました。また、周りでもこの会社を辞めて他に行くということも聞かなく、長く務まる会社だと思いました。実際その通りで、長く勤めれそうです
ローム株式会社
面接での質問項目・志望動機・志望職種・研究概要・自身の長所と短所・困難なことを乗り越えた経験について・入社してから不安なことはないか・他社の選考状況・逆質問面接官の方は終始和やかな雰囲気で優しく接して下さったイメージ