環境は整えられているが、使えるのはインフルエンザ、コロナなのとの感染症にかかった場合に限る。会社としては普及しようとする意思はない。仕事は直接、顔を合わせながらコミュニケーションを取ってやるのが基本という考え方である。 また、一部の業務はリモートでも問題なく対応できる場合もあるが、営業や開発職などリモートではできない、または、成果が出にくい業務もあり、公平性の観点から一部の部署だけOKということにはならない
国内で随一の利益率を誇る。 内部留保が潤沢にあり、半導体不足の状況下でも同業他社よりも調達がスムーズ。 仕事は過酷だが、社内ツールが充実していて、分からないことは他の営業や技術者の打ち合わせ履歴やQ&Aが見られ、客先等でも困ることはあまりない。 顧客のニーズに応え対応し、積極的な営業が目立っている。
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給与は業績賞与という形で、業績連動している。基本給はそれほどあがらず、会社の業績と個人の業績でかわってくる。会社の利益があり、次に部門別の業績賞与があり、その次に個人の業績という形で効き幅としては会社の利益がでているかどうかがもっとも大きい。個人の業績がいくら良くても会社の利益がでていなければ、当然年収は下がるので景気には敏感に反応している。しかしコロナのタイミングは投資が活況だったため、業績としては過去最高だった(つまり年収も高かった)。海外と国内の業績は総合してとらえてもらえるので、国内の業績が悪くても海外でカバーが可能。個人の評価は半年ごとにされ、一定のクラス以上になると業績連動比率が6割になってくる。
常に監視されている感はあるがとにかく給料がよい。数字が全て。達成率がよすぎてもつめられるし、悪くても詰められる。とんとんに調整できるのが理想的。 監査からの聞き取り怖い。会議の時間を営業時間外(18:00-)に行う会社。まぁ効率を求める点はよき。 合コンで困る事もない。 自分の時間を効率よくお金に変えれる会社 新卒で入る分には夢がありよき。 自分は何がしたいのか。人生のついてよく考えるきっかけとなる
営業職なので直接その場に向かわずにお客様と話できるのは正直楽なとこですね。今までは、そのお客様のところまで直接向かって行っていたので移動時間の削減にもなり非常にありがたいです。また今のご時世ですのでマスクをしていると顔の半分が見えなくなります。リモートですとマスクをせずにお話ができるので笑顔を見せながらお話ができるのがリモートならではの良いところなのではと思います。
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