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女性が働きやすくなる環境つくりに貢献しています。 社員の中途採用では20代の女性も活躍しており、昇格にむけて積極的に取り組んでいます。 「なでしこプロジェクト」を立ち上げ、どのような環境であれば女性が働きやすいのか、男性社員と一緒に考えながら環境つくりを進めています。育児休暇への理解や、ハラスメントの撲滅などに取り組んでいます。 女性社員の積極的な登用だけでなく、ここ数年で女性社員の昇格も増えており、部署によっては管理職になった方もいます。 これからも女性が活躍できる場が増える会社だとおもいます。
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わたしは調理の担当部署で作業していましたが 、会社内での交流もけっこうあり担当部署が違えど歓迎会送迎会など色々な部署の人と交流をもつことができたりとにかく色々なイベントで各部署さまざまな方と交流をもつことができました。担当部署の異動なども活発に行われて各自が適材適所の配置転換になっている様に感じました。仕事をしてる以上やっぱり人間的にあうあわないがあり自分的に苦手な人は何人かいましたが、そこは上司の方々が上手に配慮して頂き自分はすごく働きやすい、いい風通しの中で作業させて頂いたことにすごく感謝しています。空港内という特殊な環境なので設備面に関してもそこまで徹底するんだ的な事が多くありました、やはりそこまで徹底して設備改善環境改善を行わないと世界各国のお客様に機内食を提供して安心安全に提供できないんだなと勉強させて頂きました
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わたしは調理の担当の方で作業していましたが、空港内という特殊な環境なので作業部署が多くあらゆる人が活躍できる環境の会社に感じました。車の大型免許がある人は搭載課という部署があり機内食を飛行機まで運んで飛行機に積み降ろしするんですが、相手が外国人の場合などは多少の英語会話のスキルが必要になったりしますが、担当者に聞いた話しですけどそこまでむずかしくないような事を聞いた事があります。又会社のなかには飛行機に積み込みあらゆる備品等々を準備する部署があり機内食を盛り込む食器等々ありとあらゆるさまざまな備品を準備する部署がありますがとにかくあつかってるアイテム数が半端ないくらい多く工場の中でもワンフロアーでは収まらない量のアイテムを管理しています。調理は各国さまざまな味付け調理方法があり色々と勉強させて頂きました
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わたしは調理の担当部署で作業させて頂いたことにすごく感謝しています、以前から飲食店での勤務経験はありましたけど機内食という特殊な環境で働いた事がなかったので最初はどうなる事やらと思い入社いたしました。以前は飲食店勤務と言っても少人数の料理を数多く作っていたのですが、まず作る量が半端ないくらい多く色々な各国のエアラインがあり使う食材から味付けまでさまざまで今までやっていたことが無駄ではありませんが慣れる迄はかなり悪戦苦闘しました。しかし上司の方々や先輩の方々に色々と教えて頂き時にはしかられ時には誉められ数多くの経験をさせて頂いたことに感謝します。特に自分に身に付いた事は大量調理に関しての経験がものすごく勉強になりその後の職場経験においてもそのスキルをいかす事ができました。今後もこの経験を盾に頑張っていけそうです。
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女性のキャリアでは、とても働きやすい環境で、産前休暇や育児休暇もしっかりあって育児でフルタイム働けない時は、短時間勤務もあり、女性の為に考えている職場でした。 また、男性も休暇が取れる為男性も育児休暇が取得出来る。
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会社の方針はとても良いのですが、現場ではまだまだ理解が深まっていない現状もあります。 「女性が働きやすく」という考え方はここ数年での事なので、現場で働く先輩方は男性が多く、平等という考え方にもずれがあります。「平等」と「公平」を混合しており、力仕事も平等に考える男性社員も少なくありません。
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給料は基本給が元々低い上に残業もほぼ無いので手取りは少ない。早朝深夜手当てがある。 育児休暇などの制度は比較的充実しているが、地域手当や住宅手当などはほぼない。
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コロナの影響で業務が少なくなり残業はほぼない。また、希望休、有給も取りやすくプライベートに時間を使いやすい職場環境だと思う。
調理師として9年以上働いていますが、新しい方の方と時給が変わらない事があります。今年から勤務…続きを見る
常に人員不足です。 どこの現場も人手が足りません。 それでも新しい現場を入札されてしまう…続きを見る
正社員、契約社員、パートに関わらず、衛生の講習など希望したら受けられるものもあります。毎月衛…続きを見る
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