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1次面接、2次面接ともに3人の面接官がおり、威圧感が少しあった。 自分の面接スタイルが会話重視なのに対して、一問一答形式に近いスタイルだったため少し戸惑った。 2次面接が最終面接にも関わらず、聞かれることはよくある質問ばかりでどういった判断基準で採用しているのかが分からなかった。
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基本的に厳かな雰囲気があり、面接官も若い方もいらっしゃらなかったので、面接中は不安でいっぱいだった。しかし、話の中で多少なりとも笑いがあったりもしたのでそんなに緊張せず安心してぶつけるといいと思う。 あまり、社内がわかるようなイベントや企画があるわけではなかったとはずなので、イメージはつきにくいと思う。
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営業窓口としての業務とエンジニアとしての業務があったが、未経験新入社員で入社したにもかかわらず、正社員の少なさが故に、営業窓口としての業務がほとんどになってしまった。未経験入社であり、色々ITの基礎的なことから学びたいという思いがあり、とても不安に感じていた。退職に至った理由も上記である。
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農業についてどれぐらい興味、関心があるのかを重要視しているように感じた。 逆質問の際に、会社のネガティブな面を教えてほしいと質問したところ、快く回答してくれたので印象が良かった。
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パワハラ発言、暴言などが聞こえる。言われる。新卒の人はそういう文化で育ったのか、当たり前だと思っているため会社に声をあげてもあまり通じない。通じても、本人に伝えたところで本人が変わろうとしなければ何も変わらず、会社は本人に言っておしまいになるため、何も解決しない。
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何もナレッジを残さず知ってる人しか知らないようなルールが多々あり、それでルールを破ると怒られるといった理不尽な怒られかたをする。 パワハラまがいな発言を度々されるため、メンタルの弱い人だと長く勤められないかもしれない。
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システム職として何をしているのかが見えにくいのでしっかりと広く目を通しておくこと。また、自身がその中でどうしたいのか、何をしたいのかはっきりさせておくといいと思う。
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