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普通の適正検査です。医療事務とは関係ない…(おそらく)未経験採用であればそうだと思いますよ。 よく経験者優遇という求人だとレセプト業務に関する試験があったりしますが… ブラックかどうかは…ソラストは昔(nicの頃から)から法律スレスレでした。 ニチイはアウトです。ニチイやソラストは条件は良くないですが未経験者が入りやすいです。 他の大手派遣会社も医療事務業界ではなかなか大口の顧客を獲得する事は難しいのか小さな病院やクリニックが多く、経験者でないと難しいものが多いです。 (派遣先での人数が少ないという事は教育に派遣先での協力が必要になるので) その点、医療事務の大手の会社は大口の派遣先に大量人数を送り込み教育も自分達でやれますので。 なので、そこで条件は悪くても頑張って経験を積み転職する人が結構いるとおもいますよ。
その他の回答（1件）
基本的に医療事務の派遣ないし医療事務自体ブラックかホワイトかと言うとブラックになると思います。 医療とついてるから給料高いと思って行く人が多いためブラックと言われるのです。 医療とつきますが、実際普通の事務と変わらないもしくはそれより少ない給料で、レセプト期間は残業があります。 派遣は他の派遣よりも時給は安かったりします。 それは他の派遣はお店への派遣なので、お店側が利益の出る価格設定が出来るため、派遣を雇うから商品を一律五十円上げようってことも可能なので充当な時給わ貰える訳です。 一方医療に関しては、法律で料金が決まっているため、派遣を雇うから手術料金を五十円上げようとかできないのです。 そのため、時給が安くなるのです。 病院によってはレセプト業務ができる人が欲しかったりするので、派遣でそのまま採用とかもありますよ。
回答日2017/01/15 00:05:04なるほど1
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