か? 対策をとりたくて、初めての事で不安に思い投稿 しました。 宜しくお願い致します。
ご質問者様 おつかれさまです。 病院で事務全般を担当しています。 結論から言えば、ソラストは病院に対し業務請負という形で契約を結び 医療事務の仕事を請け負っているので、病院側の二次面接は「顔合わせ」 程度と考えて大丈夫です。 当方も医療事務は委託業者に任せていますが、病院側で面接する際は 「個人情報には触れないでください」と先方から釘を刺されます。 なので、志望動機や前職の退職理由等は質問したことはありません。 せいぜい「健康状態」や「スキルの確認」程度です。 一応準備しておくことに越したことはありませんが、余り構える必要は ありません。 無事に面接が終わることをお祈りしています。
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