三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
基本的には親会社(三井住友信託銀行)では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食いつなぐスタイル。 いつしかの経営陣が会社の立ち位置を「下りのエスカレーターを全力で駆け上がる」と表現していたように業界的には厳しい状況。 そもそも1,000名ほどの会社で、管理部門(内勤部門)が過半数を超えているようでは、稼ぐ力が弱過ぎるといえるのではないか。 また、商品自体もコモディティ化したものがほとんどで(金融商品なのでそこで差をつけることは困難)、そもそも設計時点で自由度が低く設計されているため、結局現場の腕力に委ねるしかない状況。 戦略営業だの、戦略企画だの、イノベーション推進だの数年ごとに名前を変えて似たような趣旨の部署が設けられているが、そこでヒット商品や画期的な仕組み・ツールなどが生み出されたという話はほとんど聞いたことがない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
642万円(回答者数14人)
投稿日:
賞与は多く出る。同業他社と比較しても、この年齢では、多くもらえてるとかんじる。残業代もしっかりと支払われる。みなし残業もなく、働いた分だけ支払われる。福利厚生は充実している方だとおもう。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
各種研修は豊富だが、本業の時間に組み込まれるため、残業時間を増やす要因になっている。積極的に参加できる環境ではないといえる。 3年に1回のジョブローテーションや異動が多く、それが原因で退職する社員も数多くいる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
27.5%
残業時間
31.1時間
投稿日:
有給休暇は取引先を常に意識しながら取得しているため、好きな時に取れるわけではないです。ただ、取引先の関係性を考えなければ取得できます。個人営業の場合は土日でも電話がかかってくるようです。また、土日の振替休日が必ず取得できるわけではないようです。「土日に対応するので案件をください。」と言っているのを聞いたことがありますし、前任がその対応をしていると後任が苦労するようです。
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