三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の

評価・業界との比較

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/09/13

1.0

基本的には親会社（三井住友信託銀行）では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食いつなぐスタイル。 いつしかの経営陣が会社の立ち位置を「下りのエスカレーターを全力で駆け上がる」と表現していたように業界的には厳しい状況。 そもそも1,000名ほどの会社で、管理部門（内勤部門）が過半数を超えているようでは、稼ぐ力が弱過ぎるといえるのではないか。 また、商品自体もコモディティ化したものがほとんどで（金融商品なのでそこで差をつけることは困難）、そもそも設計時点で自由度が低く設計されているため、結局現場の腕力に委ねるしかない状況。 戦略営業だの、戦略企画だの、イノベーション推進だの数年ごとに名前を変えて似たような趣旨の部署が設けられているが、そこでヒット商品や画期的な仕組み・ツールなどが生み出されたという話はほとんど聞いたことがない。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/09/16

5.0

賞与は多く出る。同業他社と比較しても、この年齢では、多くもらえてるとかんじる。残業代もしっかりと支払われる。みなし残業もなく、働いた分だけ支払われる。福利厚生は充実している方だとおもう。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/09/21

2.8

各種研修は豊富だが、本業の時間に組み込まれるため、残業時間を増やす要因になっている。積極的に参加できる環境ではないといえる。 3年に1回のジョブローテーションや異動が多く、それが原因で退職する社員も数多くいる。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/09/12

法人を相手にしているリースなどは、土日は完全に休みなので、ゆっくり休める 部署によるが、残業を16時間以内に収めるガイドラインがあり、残業を減らそうとしている感じがある