三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社のクチコミ・会社評価（103件）
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不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有給休暇は取引先を常に意識しながら取得しているため、好きな時に取れるわけではないです。ただ、取引先の関係性を考えなければ取得できます。個人営業の場合は土日でも電話がかかってくるようです。また、土日の振替休日が必ず取得できるわけではないようです。「土日に対応するので案件をください。」と言っているのを聞いたことがありますし、前任がその対応をしていると後任が苦労するようです。
不満な点仕事内容
投稿日：
基本的には親会社（三井住友信託銀行）では取り扱わないような比較的少額な案件を回してもらって食いつなぐスタイル。 いつしかの経営陣が会社の立ち位置を「下りのエスカレーターを全力で駆け上がる」と表現していたように業界的には厳しい状況。 そもそも1,000名ほどの会社で、管理部門（内勤部門）が過半数を超えているようでは、稼ぐ力が弱過ぎるといえるのではないか。 また、商品自体もコモディティ化したものがほとんどで（金融商品なのでそこで差をつけることは困難）、そもそも設計時点で自由度が低く設計されているため、結局現場の腕力に委ねるしかない状況。 戦略営業だの、戦略企画だの、イノベーション推進だの数年ごとに名前を変えて似たような趣旨の部署が設けられているが、そこでヒット商品や画期的な仕組み・ツールなどが生み出されたという話はほとんど聞いたことがない。
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不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
部署によっては紙ベースの業務が多くなることから、テレワークでの実行が難しいため実際に業務にならず、単なるフレックスを活用した残業時間の圧縮に利用されているケースもあります。 また、別部署からの連携が多いこともあり、社内メールの量が多く出社してからの業務量が多くなることもあります。 リモート会議は社内では行われていますが、テレワークの際に会議が行われる事は少ないようです。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
本社は東京で総務や人事が集まってますが、サブの大阪の方が規模は大きく事務関係は大阪に集まってます。従業員数は千人程度ですが、各支社や各部署の人数はそれほど多くなくアットホームな雰囲気で勤務できます。営業担当とバックアップ部門が密に繋がっておりフォローしあって仕事に取り組んでます。 旧親会社のパナソニック、現親会社の三井住友信託銀行、いずれのバックアップも受けられています。
不満な点仕事内容
投稿日：
業務効率化が進んでおらず、無駄な業務が多い。事務フローも複雑なため、事務員も時間を取られておりそのしわ寄せが営業にも来ている。他社なら事務がするようなこと、そもそも細かく管理しなくて良いだろうことも対応しており、残業削減を掲げているが手当は何もしていない状況。システムも非常に旧態依然としており、昭和？平成初期からのものを使っている。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
比較的選考フローが長く、多くの社員の方とお話しする機会が設けられた。社風や環境など多く知ることができた。比較的、フラットに質問があり、緊張せず面接に取り組むことができると思う。また、本音ベースで回答することが最も大切だと思う。無理に気取った回答は企業側も望んでいないと感じた。、
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
各種研修は豊富だが、本業の時間に組み込まれるため、残業時間を増やす要因になっている。積極的に参加できる環境ではないといえる。 3年に1回のジョブローテーションや異動が多く、それが原因で退職する社員も数多くいる。
リース業界の求人
投稿日：
従業員各員にはデスクワーク用とは別にノートパソコンが支給されて、テレワーク推進されています。各部署によって違いはありますが、おおむね週１回～週３、４回のテレワークを実施しています。 営業担当は元々社外での業務が多いのですが、営業に限らず管理部門の従業員もテレワーク業務を実施しています。 テレワーク時にフレックスタイムを活用している従業員も少なくないです。
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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社の
会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都港区芝浦１丁目２番３号
- 従業員数
- 945人
- 代表者名
- 浜野敬一
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