この会社は平成14年?に創業した会社で、本社が東京港区虎ノ門・事業本部と技術研究所が香川県高松市新北町・化粧品製造工場が上記県市にあります。 この会社がブラック会社だと思う理由は次の通りです。 1・従業員の出入りが非常に激しい(1年間で最低50名がイジメやうつ病等で自己退職に追い込まれる) 2・サービス残業が、月に70時間を超える 3・お局様が威張り散らす 4・前年比を超える売上げがあるにも関わらず、昇給制度が一切無く、ボーナスもスズメの涙ほど 5・売上の全ては、社員旅行や忘年会等の社内行事に全額つぎ込む。 6・「社長の給料は、手取り月70万円を超えている」と言う噂がある 7・社長が会社に顔を出すのは月に5回程で、実際に会社を仕切っているのは社長では無く、重役?の2名である。 8・ワンマン経営である 9・社員の意見を一切聞かず、「自分が1番偉い」と思っている大馬鹿社長がいる 10・従業員達もこの会社の異常さに気付いていて「近い内に転職する」・「この会社にいても、何のメリットも無い」と陰口を叩いている 11・地元の運送屋との取引があるのだが、その運送屋も従業員の出入りの激しさには呆れ返っている様子 12・社長本人が上記の現状に非常に満足しており、「この形態を変える気は無い」と言いている様子 13・地元も人達も「あの会社には、入社してはいけない」と言っている こんな状況です。 皆様の回答を宜しくお願いします。
ジャスダック公開で創業20年ぐらいなのに平均勤続年数が3年という企業。危ないと感じて近づかなたっか。
知り合いや取引会社等の噂話によると、今月に入り約10名(正社員・パート問わず)の従業員が何らかの理由で自己退職に追い込まれたそうです。 売上げが良くても従業員の定着率が悪ければ、何の解決にも至らないです。 回答ありがとうございました。
ワンマンの同族企業なら サービス残業月70時間以外は よくある話と見受けられますね。 売上の全ては、社員旅行や忘年会等の社内行事に全額つぎ込む・・・って、考えようによっては早々できることじゃないですよ? 従業員のための福利厚生の一環とはいえ・・・業績悪化したら社員旅行とか会社単位でいくようなお金、かけられないですからね~。ワンマンでその会社にご不満なのはわかりますが、1が悪ければ2も悪いって・・・何でも悪く感じてるようにも思えます。 基本的に会社って 従業員のためにあるわけじゃないですからね・・・。あくまでも雇われて働いているのが従業員。ボーナスだってカットとか0とかいう話もきくくらいなので もらえるだけマシって思わないと・・・。それに売上と利益って 必ずしも一致しません。その時の材用費とか原油代・・・雇っている従業員に給与払ったら どれだけ会社としてお金が残るか・・・。おそらく そんなこと考えずに発言してるんでしょうが・・・。それに社長の給与が少なくて 驚きです。
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