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パナソニックホールディングス株式会社企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

406人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.7
  • 給与・昇給
    3.8
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    3.8
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.6
  • 平均残業時間24.3時間
  • 有給休暇消化率57.9%
  • 回答者のおすすめ率65.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員9299人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 745万円
  • (平均年齢 41.6歳)
  • 総合コンサルティング・専門事務所業界平均574万円
  • 公式情報743万円
  • (平均年齢 45.8歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率57.9%

平均残業時間24.3時間

社員クチコミ

パナソニックホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

職場雰囲気も非常に良い。若手とベテラン供に意見を言い合い、ベストな方向で仕事を進めて行く雰囲気はある。オフィスも今流行りのフリーアドレスを積極的に導入進めている最中で、自由で活発な意見を言い易い雰囲気作りを進めている。設備は場所にも非常によると思うが、古くなった施設はリノベーションも積極的にしているので問題ないと感じます。

投稿日:2022/07/01違反報告する
パナソニックホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 研究職
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

給料も仕事に応じた適切な給料をもらってると思う。激務でももっと稼ぎたい方は、不満があるかもしれないが、そういう方はそもそも激務な仕事を選んだり、起業した方が良いと思う。時間外労働も適切な量(月20時間前後)で、私のように家族との時間を大切にしたい、自分の勉強なり趣味に時間を掛けて過ごしたいワークバランスに重きを置く方はこれ以上ない良い会社だと思う。ネームバリューもあるので、取引先会社や近所の評価も合わせて、自信を持って堂々と働いている会社名を言えるところが良い。福利厚生も非常に充実しており、有休消化も100%で不満な点はない。これ以上望むとバチが当たる。

投稿日:2022/07/01違反報告する
パナソニックホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

製造から設計、販売まで幅広い内容を学べる。 グループ会社に多種多様な業種があるため、少しでも繋がる機会があれば、新たな知識や経験となり、豊富なキャリア育成が形成される。 評価されるべき人が妥当であり、個々人の過不足が明確である。 多くのリソースがあるため、お互いをフォローできる環境にあり、組織的に仕事を進められる利点がある。

投稿日:2022/06/30違反報告する
パナソニックホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

社員全体でスキルもなくだいたい海外に依頼。偉そうではある。 電池や家電の部署は良いのだろうな。 良い点は誰でも知ってる企業だから、多少良いとこに勤めてる感は出せる。実際は中小企業とかわらなくても。

投稿日:2022/03/15違反報告する
パナソニックホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

昭和型の製造業から脱却できず、価値観が変えられない組織で、未来が見通せないため。年齢構成が50代ばかりのいびつな構成で、新陳代謝や新しいことを行う風土、組織体制にいつまで経っても変われない。事業立地が年々悪くなっており、脱却のために新規事業を起こそうとするが、成果が何もなく名ばかりの組織変更が繰り返され、その度に閉塞感が深まっている。今すぐ潰れることはないだろうという危機感の無さが蔓延し、裁量のある年配がほとんど行動を起こさず、徐々に会社が弱っている。若手は動きにくく、会社も自分も成長が望めない環境であるため、転職を決意。この致命的な病気にかかっていることが分かっている若手の多くは、早期退職制度で転職をした。50代のリストラは一部にとどまっており、より弱体化したように思う。事業の選択と集中をしているが、切った事業の従業員は別の事業部に回るため、売り上げだけがなくなる状況で、どうのようにしても病気が治らないように思える。

投稿日:2021/11/21違反報告する

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パナソニックホールディングス株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数
    240,786人
  • 企業URL
    https://holdings.panasonic/jp/
  • 設立
    1935年12月
  • 代表者名
    楠見 雄規
  • 上場市場名
    プライム市場

上場市場名

データ提供元:
東京証券取引所

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