パナソニック株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

株式会社日立製作所

3.5

予算規模の大きなプロジェクトに関われる。雇用の安定と充実した教育制度により、長期的なキャリアデザインが可能。若いうちは実力以上の機会を与えてもらえることがある。現場を良くしたいと考えたり、良い意味で会社を好きな人が多い。プロセスがしっかりと決まっているため、答えに従って進めることができる部分が多い。余計なことを考えたくない人には向いているかもしれない。

三菱電機株式会社

3.4

インルラのエンジニアとして、やりがいのある仕事だと思います。プロジェクトが大きくプレッシャーになりますが、課題をクリアして完遂できた時の喜びは倍増です。出張も多く日本全国に、行けて気分転換になった。部署によっては、海外出張も多く羨ましい限りです。トラブルになると、待ったなしになりますか、勉強になり得るものも多いとかんがえます。大きいプロジェクトになるため、ネットニュースも賑わすこともありますが、それだけやりがいも有ると言うことです。

日本電産株式会社

3.2

・誰が見ても納期に間に合わせることが不可能な業務量を常に与えられ、大きなストレスから精神病を患いそうだと感じたため。上長に相談しても、根性論で押し切られ、改善する見込みがないと感じた。・職場の空気や社風が合わないと感じたため。陰口や怒鳴る、喧嘩腰の職場で働きたくないと思ったため。・コンプライアンス意識が低く、そのようなことを見聞きすることや上長指示で自身が担うことが苦痛であったため。・サービス残業が横行していたため。残業時間削減を謳っているが、業務量は増え続けているのでサービス残業をせざるを得なかった。定時後17:30-18:00は休憩の時間として残業代は発生しないが、実際にはほとんどの社員が働いておりサービス残業となっている。・社内でしか通用しない倫理観、考え方、業務内容が多く、専門性を身につけることが難しいと感じたため。

株式会社村田製作所

3.9

滞留年数が長い場合の定期昇給幅は小さい。福祉厚生の制度も整っているが、豊富ではなく、ごく一般だが利用している人はまずいない。(保養所利用補助などあるが、それを利用するより一般のWebサイト経由の方がお得だったりするため)ボーナスは支給は安定しているが、外資のように夢を持てるほどの額ではない。その他手当なども基本的にはしっかりしているが、トータルを見ればマイナスになる場合が多い(例えば東京出張の場合、宿泊手当金額内で宿泊できる施設は数が少なくまともなビジネスホテルも赤字になる程度の金額)