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総合電機

(業界平均総合評価:3.2)
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仕事の満足度

291人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.6
  • 給与・昇給
    3.8
  • 成長・教育
    3.6
  • ワークライフ
    バランス
    3.7
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.6
  • 平均残業時間24.8時間
  • 有給休暇消化率56.7%
  • 回答者のおすすめ率67.7%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 744万円
  • (平均年齢 41.7歳)
  • 業界(メーカー)708万円
  • 公式情報744万円
  • (平均年齢 45.8歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率56.7%

平均残業時間24.8時間

社員クチコミ

不満な点成長・働きがい・キャリア

  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

いきなりの顧客対応は自分自身の成長に繋がると思う反面、やはり前もって事前知識は入れておくべきだと感じることもある。 教育体制はもう少し充実していても良いかなと思ったのは、顧客の問いにすぐに対処できない場面が多くあったからだ。 ある一連のフローしか最初に研修で学ばないため、臨機応変な対応を求められたとき困ることがある。 きちんと段階を踏んで、一歩一歩ステップアップするために、整備された教育方針や充実した研修制度がさらにあれば良いなと感じた。

投稿日:2021/12/03違反報告する

良い点成長・働きがい・キャリア

  • カスタマーサポート
  • その他の非正社員
  • 女性
  • 現職

2021年頃の話

私は顧客から来たPC操作や不具合に関する問い合わせをサポートする部署に所属している。 私自身もあまりPC操作は得意でなく最初は不慣れであった。 しかし、日々お客様と話し対応することによって、自分がPC関連に不慣れだからこそお客様の悩みやニーズを察したり寄り添えると気付けた。 そこが私自身の成長できた点であり、働きがいを感じた一面であった。

投稿日:2021/12/03違反報告する

不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

昭和型の製造業から脱却できず、価値観が変えられない組織で、未来が見通せな...

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非常に不満普通非常に満足

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不満な点退職検討理由

  • 設計
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

昭和型の製造業から脱却できず、価値観が変えられない組織で、未来が見通せな...

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非常に不満普通非常に満足

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良い点仕事内容

  • 製造
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

製造のリーダーをしていて工程の管理や生産の計画などを主としています。 改...

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非常に不満普通非常に満足

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パナソニック株式会社の会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府門真市大字門真1006番地
  • 従業員数
    243,540人
  • 企業URL
    https://panasonic.jp/
  • 設立
    1935年12月
  • 代表者名
    楠見 雄規
  • 上場市場名
    東証1部、名証1部

上場市場名

データ提供元:
Wikipedia

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