企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
有給休暇の取得容易性、休暇制度と労働時間、副業の認可、職務内容と評価、福利厚生と育児支援についてのクチコミが注目されています。
三菱電機株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
三菱電機全体に言えることだが、人の良さ、比較的面倒見の良さはグッドポイントだと思う。職場によって繁閑の差はあるものの、困ったときには助け合う風土はあるように感じる。実際に自分自身が急な休みでリカバーが必要なことがあったが、違うチームのメンバーも協力してくれた。品質事案等で取り沙汰された当社だが、従前よりもこの文化カラーは色濃くなっているように思う。人間関係においても、非常にコミュニケーションを全面にした施策やトップメッセージが展開されており、かつて自分が入社したときよりも格段に働きやすさは増していると思われる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
703万円(回答者数5,889人)
投稿日:
基本的に年功序列であり、最近ではベアの影響もあり一年目から15,000円ずつ上昇している。院卒は8年目、学部卒は10年目まで自動的に昇給し、され以降にMS試験というものを受験し固定残業代付きの給与体系になる。大体750万円〜のレベルである。ただ、近年この給与体系が見直しされ、MS試験もなくなる予定であるのでこれから入社される方は注意する必要がある。今後は一年目から実力を重視した評価になるとのことだがそこまで変わることはないだろうと思われる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事内容がやる事が多い為、1人では明らかに処理出来ない様な量も平気で 渡されたりするし、対応したら対応したで 別の不具合やトラブルが発生したりと 明らかに1人に対しての 負担が大きいと感じます。 かと言って任せられる人が居るかといえば そうでなかったりするので 何でもかんでも人を補充すれば良いだけとかそんな風に思われても凄く辛い点です。 その人が休んでしまったらラインが 動かなくなると言う環境下を見直す 必要があると思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
42.4%
残業時間
32.5時間
投稿日:
これは事前から想定していたことですが、まだ体質が少し古く、お堅い印象があります。規模が大きい故に、良い点で述べた投資判断に必要な審議も多重に存在し、やり切れば達成感はひと塩ですが、その時期は少しピリピリします笑 また、入社前からのギャップとして、やりたい仕事ばかり出来るわけではありません。これはどの企業もそうかもしれませんが、付随する様々な技術分野にも触れる必要があり、日々勉強です。
三菱電機株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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