- あなたの職務経歴を登録しませんか?
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
- こちらの企業もフォローしませんか?
三菱電機株式会社をフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
職務経歴を登録すると、
企業への登録が可能になります。
企業の最新情報をメールでお知らせ!
評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
給料の上がり方は年1回毎に更新され 正社員と契約社員には年2回のボーナスまで 貰えます。そのボーナスに対しても年1回 必ず上がっていくので給与制度及び待遇は 本当に素晴らしいです
2022年頃の話
安定志向のためチャレンジングな事業に取り組まない。 リスクがあることに対して否定的な意見が多い。 責任を個人が取る傾向にあるため、組織として成長しづらい。 事業部や部署によって大変さが大きく異なる。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
三菱電機株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
IT・通信
旅行・宿泊・レジャー
建設
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
上場市場名
株式会社日立製作所
残業が減ったとはいえ、職場によってかなりばらつきがあり、残業がほとんどないグループもあれば、定常的に上限いっぱいまで残業しているグループもあり、一度配属されるとなかなかグループが変わることはないので、ライフスタイルに合わないグループに配属されると苦痛です。年休に関しても、自由に使いやすいグループもあれば、仕事の都合に合わせて取得を促されるようなグループもあるので、こちらも運次第なところです。
日本電産株式会社
成果主義をしており年功序列を廃しているので年齢に関係なく、成果を上げれば高いポストにつけます。役職とポジションにより給料が決まっているので公平でわかりやすい給与体系です。賞与は年2回有り。
株式会社村田製作所
有給を比較的取りやすく、私の部署としては、全員が80%以上は有給を取得する様に上司から指示が出ています。部署によっては100%を目標として掲げているところもあるようです。カフェテリアプランによって、ホテルに安く宿泊できたり、ゴルフ場を安く利用できたり、長期有給休暇所得に関する制度もあったりと、プライベートを充実させるための施策は多く打たれております。プライベートでも仲良く交流させて頂いている同僚の方もおりますので、社内の雰囲気もとても良好かと思います。
オリンパス株式会社
入社当初は医療機器の他にカメラの開発や情報機器の開発部門など様々な製品開発部門があり、職場を異動する希望があれば選択肢が多かったのですが、最近は医療分野の部門が多くなり選択肢が狭まったかもしれません。もっとも、医療に貢献したい方にとっては非常に良い会社だと思います。