企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
昇進と評価、テレワークの導入、職場環境と人間関係、女性の働きやすさ、有給休暇と福利厚生についてのクチコミが注目されています。
株式会社日立製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
ここでは、この会社のオフィスの中での雰囲気や人間関係といった、いわゆる社内の職場ではなく、出張先、すなわち社外での雰囲気や人間関係といった点について、記述したいと思います。 そのため、社内の職場における、雰囲気や人間関係について知りたい方は、別の方の投稿をご覧いただければと思います。 それでは、社外における、この会社の雰囲気や人間関係ですが、とても良好だと思います。 例えば、この会社の製品を納入するお客様の会社で打合せ時をするときや、実際に納入する工事をしている現場では、お互いにお客様やまた社内メンバー、協力企業のみなさまと、真剣に、かつ、建設的な意見をもって仕事を進められていますので、とても良好だと思います。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
812万円(回答者数5,086人)
投稿日:
月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。若くして業績上げて評価された場合は、年齢は、関係ないということになっています。若手のモチベーション向上と、共に年長者においても役職定年が形骸化しており組織内活性化に繋がっている。 非月俸者については、上位格付けのための要件が明確になってそれをクリアすることが大切であり、そのための教育システムもできており、これを積極的に活用する事で自分の能力開発、経験、スキル開発を伸ばせる仕組みになっている。会社として人財に対する投資が盛んであり、さまざまなツールも用意してあるので理解が進む状況になっている。今後も人への投資で成長していく組織になっていく事を期待している。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
派遣を多く受け入れているので 依頼される仕事の範囲も広くなくやりやすい。 社内システムについては、マニュアルがあるので 人に聞くというより自分で読み込んで対応する感じ。 手取り足取り仕事を教えてくれるというより ある程度教えたらあとは自分の采配で進めてくれというスタンス。 自分にはそれが気楽でいい。 基本メールでの仕事依頼が多く、コロナ禍の今はほぼ在宅勤務。 派遣も在宅勤務できるので、それは本当にありがたい。
ワークライフバランス
平均有給取得率
49.0%
残業時間
30.3時間
投稿日:
もともと、日立製作所の子会社の日立ソフトウェアエンジニアリングという会社へ入社しました。大学時代に電気工学科でしたが、ソフトウェアの開発言語を少し学んでいたため、入社したいと思いました。また、その頃はWindows95や98が急速に普及しインターネットの利用が爆発的に増えていました。なぜ、インターネットが繋がるのかについて詳しく知りたいと興味を持ち、ソフトウェア開発ができる会社を希望しました。日立ソフトウェアエンジニアリングを希望した理由は、安定している大企業でかつ、業界でも規模が大きい会社だったからです。大きな案件に携われると考えました。実際にいまも出来ていますし、給与もそれなりに安定していますので、良かったと思っています。また、人数が多い会社で有れば、異動もしやすいのではないかと考えました。実際に働いてみると、当時はOJTもあり、先輩や関連子会社の方から開発言語やSQLの書き方、設計者の書き方などお教えてもらえました。
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