株式会社日立製作所の

評価・業界との比較

株式会社日立製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/18

派遣を多く受け入れているので 依頼される仕事の範囲も広くなくやりやすい。 社内システムについては、マニュアルがあるので 人に聞くというより自分で読み込んで対応する感じ。 手取り足取り仕事を教えてくれるというより ある程度教えたらあとは自分の采配で進めてくれというスタンス。 自分にはそれが気楽でいい。 基本メールでの仕事依頼が多く、コロナ禍の今はほぼ在宅勤務。 派遣も在宅勤務できるので、それは本当にありがたい。

株式会社日立製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/09/26

4.7

月俸者は、年功序列色が薄くなり、職位依存になってきている。職位をグレード分けされておりそれに応じた月俸、賞与レンジがある。レンジ内で評価に応じて上下する仕組み。若くして業績上げて評価された場合は、年齢は、関係ないということになっています。若手のモチベーション向上と、共に年長者においても役職定年が形骸化しており組織内活性化に繋がっている。 非月俸者については、上位格付けのための要件が明確になってそれをクリアすることが大切であり、そのための教育システムもできており、これを積極的に活用する事で自分の能力開発、経験、スキル開発を伸ばせる仕組みになっている。会社として人財に対する投資が盛んであり、さまざまなツールも用意してあるので理解が進む状況になっている。今後も人への投資で成長していく組織になっていく事を期待している。

株式会社日立製作所の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2023/04/24

明らかにスキルが不足していると思われるメンバーが多々おり、かつそういうメンバーを集めてあたかも仕事させているような雰囲気を出す部署が多数あると感じています。良くも悪くも人に優しい企業なので仕方ないところはありますが、ある一定のラインを下回った時は見切りをつけるなどの外資的な観点は必要と考えている。

株式会社日立製作所の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/08/17

3.8

うまく調整をつければ非常に休みやすい職場の雰囲気を感じる。年間で取得するは有休の日数が決まっているために、取得状況についても定期的なフォローが入る仕組みになっている。 働き方改革が数年前から進んでおり、残業 時間についても年々制限が厳しくなっており、仕事の後の自由時間が大幅に増えてきた。その分自己研鑽に充てる事という、会社からのメッセージでもあるとは言えるが個人的にはとても満足している。 家庭の事情などで急遽帰らないといけない事があっても、他のメンバで穴埋めをするなどの配慮がなされるので調整はつきやすい。