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この会社の面接・選考はかなり特異である。ド定番の質問内容はおさえつつもその他の選考中に楽器を弾いたりした社員もいた。また、私自身は面接というようなかなりフラットな雰囲気での選考だった。そのため一般的な面接対策というのはあまり役に立たないのではないかと思われる。社長自身は人を見る目が鋭いため想定していない質問や人柄出そうな場を作ってその中で選考することもあるため、ある意味そのひとの人間力が試される特徴がある。
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