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本部と支部によって、仕事の内容は大きく異なります。本部は各支部のとりまとめや東京都への要望書の作成、提出といった政策提言活動が主となります。支部では会員企業への巡回並び経営指導がメイン業務てす。どちらも会員企業である中小企業を助けるため、発展させるためという思いが根底にあるので、やりがいは非常に感じられます。
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経営指導を行うにあたり、必要な知識である簿記や中小企業診断士等の資格取得を目指す講習等に関しては、補助がでます。また、士業の専門家の方々と接する機会も多いので、専門的な知識に触れられ、様々な学びを得られます。
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本部と支部での仕事内容があまりにも異なるので、例えば支部で直接会員企業に接して経営指導を行いたいと思っていても、本部に異動となるとそれは叶わなくなり、モチベーションが低下してしまうことも有り得ます。
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自分は支部にいたので、各会員さんとの交流や、地元の中小企業や個人事業主への融資の斡旋などが中心。基本的には一年サイクルで回っていく仕事で、プロジェクトワークのような醍醐味は一切ない。ボーリングや視察旅行、ゴルフなどを企画するのが主たる業務であり、幹事のお作法は学ぶことはできても専門性がみにつことはない。
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一般事務職については、昇給昇進に限度がある。ただ、総合職への転換制度もあるので、それに合格して総合的としてキャリアアップしている女性職員もいる。
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支部によっては人手が足りている、そうでない差がおおきいので、配属所によっては、自己啓発の時間があまりとれないということも有り得ます。
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会員が神であり、ヘコヘコするのが大事な仕事。永遠に事務局であり、自らが政策等に関する意見等を具申する場もないので要注意。繰り返すが、職員はただ会議を運営することが仕事なので、気概のある人はよそへ行ったほうがよい。
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