医療法人鉄蕉会の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
最先端の技術に加え、きれいでホテルのような病院、とてもいい環境で育つことができました。同期が160人ほどおり、定期的にある研修会で顔を合わせるととても安心します。ほとんどが付属の専門学校、大学からの入職ですがみんな仲が良く和気藹々と仕事をしておりました。総合病院のため、いろいろな部署があります。ひととおりの技術を経験でき、専門的な知識を身につけることができます。新卒で入社後、チームみなさんで育ててくださり、とても手厚い指導をしていただきました。Drにも声かけしやすく、優しく丁寧な指導をしてくださいます。定期的に行われる勉強会では普段ゆっくり聞けないようなことまで、質疑応答を通して理解することができとてもいい機会になりました。一生懸命な方が多く、日々の勉強を行い、切磋琢磨しながら仕事をすることができやる気のある方にはおすすめです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
600万円(回答者数37人)
投稿日:
基本的に年俸制。年俸制なので賞与はなし。 年俸の中に残業代も含まれているので何時間残業しても変わりません。むしろ病院は誰がどのくらい残業しているのか把握していません。 福利厚生も他の場所と比べても悪いです。 有給はとれますが、取らなかったとしても罰則などなく、夏季休暇を有給消化して扱われるため有給も取る人はほとんどいません。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
院内の研修がとにかく充実している。セミナーでお金を払って話を聞くような講師陣が院内に多数おり、レクチャーを聞くことができる。昨今は新型コロナウイルス感染症対策で、集合研修を行わず、録画の視聴でよくなってきているが、その方法もDVDの貸し出しという前時代的な方法であるのはマイナスポイントである。
ワークライフバランス
平均有給取得率
32.9%
残業時間
30.7時間
投稿日:
万年人手不足といった感じで中堅になると辞める人も多かったので業務状況等によっては延長勤務で繋いだり、急遽呼ばれるといったこともありました。(家庭がある方は要相談といった感じでした。)また自分が中堅の立ち位置になると業務的な問題で日勤ではなく夜勤に回される事が多かったので、家族の面会と合わず家族への指導を勤務前後に行うこともありました。指導等は自分でスケジューリングするので希望の休みが潰れるといったことはありませんでしたが。夜勤に回ることは給与面でも嬉しかったですが、家庭がある方は日勤専従や決まった日のみの夜勤等上司とよく相談した方がいいと思います。
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