面接では、どこに住んでいるか、志望動機、なぜ障害者福祉なのか、趣味はなにか等を問われます。 そこまで変わった質問はなく、面接もリラックスした雰囲気で進みました。 しいて言えば、趣味や学生時代のアルバイトの話などは、少し深掘りがありましたが、普通に準備していれば大丈夫だと思います。 表彰されたことがあるかどうかを聞かれましたが、ないと答えても合否の結果には関係ありません。 力仕事もあるので、体力があるかどうか?という質問もされた記憶があります。
・利用者の生活支援において利用者が喜んでくれた時 ・学べば学ぶほどスキルが上がって行く事が感じられる ・大きな組織なので希望すれば様々な事業所での経験を積む機会が得られる
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知的障害のある利用者に対する生活支援なので、利用者といい関係を構築できると達成感を感じます。出勤のたびに声をかけてくれる利用者がいたりと、心温まる気持ちになることもあります。高齢の利用者が多い施設だと「これができるようになった」という喜びより、「これを続けられている」という喜びを感じることが多いです。
長く働いて欲しいようで、勤続年数ごとに法人内研修が組まれています。 事業所がたくさんあるので異動があります。それによって経験が積めると思います。
時短勤務は可能だが3歳になるまでしか取れないため、復職後も働き続けることができるかどうかは職場と自宅の距離や子育てのサポートが受けられるかどうかが大きく影響する。
・事業所によっては欠員があり、有給休暇が取得しづらい ・柔軟な働き方が認められる職場と難しい職場があり、職を離れざるを得ないケースもある ・どの業界でもあるだろうが、上司、部下、同僚の人間関係の悩みはある
いろいろな施設があるため、その場所で方針が変わります。有給や残業なども、その場所で出来るかどうかは別になります。 通所施設であれば有給は取りやすいですが、入所になるとほとんど取得出来ません。
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働きがいは一般的な福祉業界内のそれと大差ないです。 事業所によっては大変な利用者を抱えていたりして、働きがいどころではないかもしれません。
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