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親会社やグループ会社からの受託業務が多く、経営の基盤はとても安定していると思われる。この基盤をベースに一般事業会社との取引を拡させているため、蓄積した事業のノウハウを活かす事が出来ると思われる。また新規事業(ヘルスケア領域への取り組み等々)への取り組みも手掛けており、守りを行う経営と攻める経営が両立しているため、ユニークな会社だと思う。
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資格取得や研修等は会社からの指示で行われ、自分自身にやる気があればスキルアップができると思う。 特に新卒者にとって色んな部署での経験を積み、研修も受けることができて自分自身の成長を感じることもできると思う。
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最低限の賃金しか支払わず、生かさず殺さずの状態を分かったままの扱いをされている。 正しい意見を伝えてもありきたりの回答だけで答えになってないし、反対に減給もされてしまうのでまともな意見も言えないどころか言っても仕方がない状況に追い込まれてしまっている。 部署の統括責任者が変わらない限り真面目 に取り組んでいる社員の未来は無い。 統括責任者が公平に査定してくれない為、真面目な社員にどれだけ負担がかかっているか。全く業務を覚えようとも率先して働こうともせず、上司の指示に従わない社員や嘱託の負担が誰に来ているのかをしっかりと理解して頂きたい。そんな社員と同じ評価されたくない。
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夜勤シフトで入社いたしました。 あくまで私のシフトの場合ですが、職場の方は上司部下やら派遣さん問わずみなさん和気あいあいと話しかけられやすい人が多かったです。 また、無理に頑張り過ぎなくてもお互いフォローし合うような雰囲気がとても良かったです。 あとこれは個人的な好みですが、夜勤シフトだと人が少ないことで人間関係のいざこざが起こりにくくて職場も静かでとても快適でした。 夜間手当も付きますし、お金を貯めたい方や短期で集中したい方にオススメです。
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単純に夜勤シフトで入社したためか就職後は体調を崩しやすくなりました。 私はずっと夜型で大丈夫と思っていたのでショックでしたし、職場のみなさんがお優しく気遣っていただいて結果的に迷惑をお掛けすることが増えたことが残念でした。 そして何より夜勤の業務が落ち着いた時間帯で眠くなるのが大変でした。夜間といえど居眠りなんてできないし、でもこういう生活リズムだと長生きしないだろうなと思ったり。体調と心情と給与の擦り合わせが大変でした。
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交替勤務なので、休暇はとりやすいですね。勤務者が6人なのか7人なのかでシフト(勤務サイクル)の規則性が変わってきますが、年間の勤務サイクル表があるので勤務者数が安定している限りはかなり先の予定まで見通し安いですね。
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お客様に感謝されたらやりがいをゆういつ感じることがある。 研修、資格取得などに力を入れているところ。 真面目に業務を取り組めば毎年昇給をほぼ約束された新卒者には将来性のある研修もできて良い会社だと思う。
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