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昇給については年1回、勤務状況に特に問題なければ2000円ずつアップしていきます。上長の評価次第ではもう少しアップするようです。 通勤手当は月5万を上限としてもらえます。 企業型拠出年金制度を導入しており、希望すれば利用することができます。
投稿日:
土日完全休みの部署もありますが、取引先が土曜日仕事をしているため、営業部署や支店は土日祝も交代で出勤しています。特に営業職は休日にも電話・メールの対応を求められる状態が常習化していたため、ワークライフバランスはとれていなかったように思います。
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他企業と比較しても 休みの面や賃金面でも 高待遇で優遇されているような気がして 選びました。入社後ゎ 母体が デカいので 安定している企業だと思いました。福利厚生もしっかりしているし 給料面、手当面も見て 働きがいがある。また 色々なジャンルの研修なども しっかり定期的にやっていて リモートでの参加もあり 本社、支店一眼となり 色々なジャンルで 研修に取り組んでいる。出張研修なども 意欲的に行われており 他支店のいい所 悪い所を 自分の支店に持ち帰り 職場、現場向上に力を入れている。意味のある出張研修だと思いました。他企業でゎ見られない企業努力なども(ECOへの取り組み等なども)力を入れていて 関心しました。資格、免許面も 必要な資格、免許があれば 企業負担で 取りに行かせてもらえる。仕事の幅を増やす為に 常に キャリア向上にも力を入れていると強く感じました。正社員、契約社員関係なく 長く務めている人が多い。
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昇給するにしても2000円は幅が小さすぎる気がします。事務職は特に手当などはつかないので、基本給+通勤手当+残業代のみの支給です。休日出勤手当や皆勤手当などあれば嬉しいですね。 家賃補助がないのも痛い。
投稿日:
事務職の月収は少ないですが、ボーナスは事務職の中ではもらえる方だったと思います。 福利厚生は基本的なものはすべて備わっていました。コロナと物価の高騰が重なった時期には特別な手当てが全社員に支給されました。 営業職は転勤族になりますが、家賃補助で安くマンションを借りているようでした。
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女性が多いので 自然と派閥みたいなのが出来あがっていて あからさまに見て取れる。それがいい意味、悪い意味で 仕事中にも反映されるのが残念な点。強い派閥の人わ何をやっても許される的な、、男女関係なく弱い人ゎいつも集中して言われるのに 長となる男性社員も それに対して対処してくれない。このご時世 言葉を選んで発言するのも難しいし 女性が多い職場あるあるで 女性陣に気を使って言いづらいのも分かるけど それでゎ いつまでたっても 職場の雰囲気と言うのゎ 変わっていかないと思います。差別なしの男女平等かもしれませんが 長や上司ゎ 違います。変に気を使って 強い派閥の人を養護して 守らないといけない立場の人を守れないのゎ間違えている。そこを上手く判断して 改善していってくれればなと 常日頃思っています。
投稿日:
ここ1年の間に改装し、見た目はきれいになった、海のすぐそばで眺めはそれなりに良い、福利厚生もそれなりにある、年末には自社製品を格安で販売してくれたりする。 さまざまな雇用問題が起きているこのご時世において以前とほぼ変わらない水準を維持できている。
投稿日:
女性の社員が多くみんな仲が良かったです。仕事も丁寧に教えてくれますし、わからないことにはしっかり返答してくれる先輩が多く、仕事をしていて楽しかったです。お昼も年齢問わず一緒に食べたりしていましたし、子供がいる方々は休みの日にも遊んでいる人もいるようです。人間関係には悩まずに過ごせました。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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