- 解決済み
現在、派遣で設計補助をやってます。今、まだ3か月ですが、経験を積めば、社員になれる可能性は、あるんでしょうか？ また、派遣から社員になるには、どんな問題点がありますか？ご存知の方
教えてください。
ベストアンサー
会社に「派遣社員や嘱託社員を正社員として雇う」制度があるか、次第ですね 後は、実力かと ※私が以前勤めていた会社では、嘱託（1年契約、毎年更新）として数年間働き、アキが出来れば正社員として採用してた会社があります そこは、派遣社員の方は正社員として採用しない方針でした 理由は専門性や専門知識の有無です（要は大学で専攻した学問の知識です） 正社員となれば、単なるオペレーター業務ではなく、専門家として働いてもらうって考えです 派遣から社員になるには、どんな問題点がありますか＞＞ 問題ってあるの？…業務知識も実務を伴ってるし、人間関係もおおよそ分かってるし、問題があるとしたら、 会社が負担する経費が増えることぐらいでしょう ※派遣の場合、管理は派遣会社。社員の場合はその会社がその人を管理するので、健康保険、年金、その他の手続きなど別の人がやり、支払いも会社の負担分があるのでその分コストが増える
質問した人からのコメント
ご回答ありがとうございました。派遣をやる前までは、仕組みとか何もわからないで始めました。最近、少しずつ仕組みや、これからの課題が見えてきました。今後の参考にしてみます。
- 回答日
- 2015/02/05 23:10:06
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