投稿日:
有給休暇は取りやすいと思います。よっぽど忙しいタイミングでなければ職場も寛容な雰囲気です。また勤続年数を重ねると、数年おきにステップアップ休暇として数日間特別休暇を取得できます。
投稿日:
経理部に所属しております。 過去に何度か他の企業の経理部に所属した経験がありますが、殺伐としており怒号がよく飛び交うような職場でした。 今の職場は人間関係がよく、上長も部下に思いやりを持って接し、なんでも相談できる雰囲気があります。 とても働きやすいです。
投稿日:
違法行為をやっているひとがいた。 これに尽きます。 三重事業所は当時はブラックと呼ばれても仕方ないと思います。今は労務管理が少しは厳しくなったみたいです。 事業的にも東芝産業機器システムは厳しいのではないかと思う。現場の違法行為でなんとか体裁を整えているが、それを全部禁止にすると相当きつい。
投稿日:
有給休暇の取得率が低く、使い切れていない人が多いです。会社側はワーク・ライフ・バランスの導入や取得率アップの試みなどをして、上がってきていますが、まだまだこれからに期待です。
投稿日:
派遣社員として今の職場で働いております。契約時に渡された派遣の契約内容には、昇給は無しとなっておりましたが、前任の上長、現在の上長からそれぞれ定期的に評価をしていただき、それ相応の昇給をして頂いております。
投稿日:
明らかにやる気のない人が職務怠慢のまま昇格したり、真面目にコツコツとしっかり他のグループの話ですが、働いている方が昇進しないままなど、見ていて納得のいかない人事評価が多々あるようです。 年功序列や取り入るのが上手いということにとらわれず、個々に評価して頂きたいものです。
投稿日:
設計部署の残業はかなり多く、平日は3~4時間程度の残業、月に数度土曜も出勤となるなど激務であり、体力面、精神面ともにかなり負担がかかる。 大型連休時も上から出社の要請が出ることも多々あった。 組合や会社はライフワークバランスという言葉を使っていたが、改善は見られなかったため、ライフワークバランスは全く取れていなかった。
投稿日:
私が所属していたのは、品質保証部門でした。電気に関する様々な知識を仕事をしながら得る事が出来ます。 また、仕事を任せてもらえるのでやり甲斐はあると思います。(知識は身につける必要はあります) 出張も多く、様々なところに行けますし、普段見る事の出来ないところも見れます。
投稿日:
コロナ禍でいち早く導入し、インフラ整備を整えました。最初の方こそ回線が不...
年次目標の設定に対し、半期、通年での面談と上司評価によりだいだい決まる。 目標設定に対し、…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
1~35件 / 75件中
東芝産業機器システム株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東芝産業機器システム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。