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大手との取引があるので、安定した地元でも優良な企業である点で安心。製造部門の働きがいは、自分の仕事が目に見える点である。インフォーマルだが、能力のある人が、アドバイスをしてくれる点。
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成長は認められるが、それに伴う人材確保、教育・研修は遅れている。また、これらの知識等が垂直・水平いずれも展開されていないため、同じような間違い、納期遅延が慢性的に発生している。事なかれ主義で、何か問題が発生した場合には、誰一人責任を取らず、部下を叱責のみ。
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10年在籍しているが、10年間昇給なし。ボーナスの年2回の合計で1.5か月分。寂しすぎる。企業としては、内部留保で貯めている印象。社長の周りはイエスマンのみ。社長に気に入るような返事をしなければ、蚊帳の外になってしまうため、社長に良い返事をする人が多く、一方、それが達成されなくても何もバツがないから、いわゆる口のうまい人が取り巻いている。残業も、金銭ではなく、休みで補填されるから、金額的には低賃金の職場であり、会社としての教育訓練は皆無。その意味で、残っている人は、能力の低い人が多き、優秀な人は1年程度、又は、次の職場が決まると必然的にやめていく会社です。
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のんびりと働ける。というか、結構、こんをつめて働いている人がいる一方で、のらりくらりと仕事をしている人がおり、それに対しての指導もない。残業時間は殆どないので、自分の時間を活用する人には良い。
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技術部にて材料設計、材料評価を担当していた。 ゴム製品と言う比較的ニッチな産業であるものの、専門知識の体得と実用の面で大いにやりがいを感じた。目的に合わせ、材料、付加薬品を選択し、実使用に耐えうる材料ができたときは換えがたい喜びを得た。
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一方で、社長へのゴマすり=イエスマンがはびこり、能力というよりは、太鼓持ちの人が昇給している。一方、世間体は良いものの、給料は非常に安価である。ISOも取得しているが、名ばかりで、実態はその場その場の対応でシステマチックな真の原因対策がなされていないため、クレームが多数寄せられている。教育訓練にしても、なされていないため、一人の人材が分かっているだけなので、その職員が入院したりすると仕事自体が回らない。とにかく、企業の世間体と実態はかけ離れすぎており、有能な人材はすぐに転職している中小企業。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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