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有給が使っちゃダメな雰囲気がある 年10以上もらえる有給が6日しかない、 多分理由は、年5以上は絶対に休ませないといけないけど、有給買い取りがあるから余分な有給をだしたくないからこんなに少なくしていると思います。 仕上げ課の場合は土日休みと書いてありますが、出勤が普通にあります。年間休日は計算した所80日ぐらいです、基本給は全く上がらないですし、昇給、昇進は全くしないです ダラダラやる人や、残業代が欲しい人がいるので頑張ってやってる人はそれの巻き添いを食らうので帰れません、平気で朝の8時から夜の10〜12時まで残業とかあるのでまず、家族との時間は無いですし、子供がいる家庭は寝てる顔しか見れないとのことです、とりあえずいい所がありません、従業員数は150人ほどいますが、半分にしてもいいぐらい機械の前で立ってる人も多いです。 海外にも子会社があってここまでの規模でこの経営体制は本当にひどいです。
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ほとんどの人が有給、土日出勤をした時の代休を使いません。基本的に3連休を取ると嫌な目で見られてえ?連休とるの?と意味のわからない事を言ってきます。何するの?とかプライベートなどの事をぐいぐい聞いてきて本当に嫌です。連休をとらせてくれないし、年末年始、お盆、ゴールデンウィークは5日しか休みが無いくせにはその5日間のうち二回出勤しないといけないので、本当に休みがありません、ここまで休みがないと本当に時間がなくて、会社に行って帰って寝て起きての繰り返しで、やりがいもない、何をやっているんだろうと思います。残業は多い時は60〜80はあります。こ
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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