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女性の割合が半分くらいを占めていて、20〜40代がほとんどです。結婚され、お子様のいる方もいました。育休明けに復帰される方も複数人いたので、業務経験を積んでからであれば、特に問題なく産休育休が取れると思います。 総合職は求められる仕事に男女差はなく、評価も妥当だと思うので、しっかり働きたい女性はやりがいを感じられると思います。
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コロナ化で多様な働き方が出来るスキルを 身につけた為。カタチばかりの効率化が罷り通っており、上司もそれに気付けない。視野が狭く、新たな提案は、前例がないとの事で検討すらしていただけなかった事が残念でした。
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接客担当のコーディネーターはお客様の予定で動くので土日は出勤です。契約社員で5年の満期があります。 総合職であれば水日休みですが、3連休にイベントすることが多いので、振替出勤となります。残業は多い方なので、お子さんが小さいうちは大変だと思います。
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設備に不満は無いが、上司同士の仲が悪く片方が居ない時にいつも愚痴を言っており雰囲気が悪かった。 取引先の方がいる前でも態度にでており、常に空気が悪く先方に気を使わせてしまっていた。 全体的に体育会系で、掃除する場所がもうなく片方の上司に聞いた上仕事を始めると、もう片方の上司に1番下なのになぜ座っているのかと怒られる。 委託で来る女性にも理不尽な事で何度も怒られ、体調を崩し心療内科にかかった。 仕事内容は良かったが、全体的に人間関係や空気が良くなく病気になってしまったので続けることが難しく辞めざるを得なくなってしまった。
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事務所内にカーテンや床材、壁材、窓フィルムのサンプルが多数あり、カタログも充実していたのでお客様への提案がしやすかった。 また、お客様にもイメージしていただきやすかったと思う。 また、入社してからの研修や教育もしっかりしていた。 取引先でも、家具やカーテンと特徴や素材について詳しく教えていただけた。
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副業禁止かつ、また定時に帰りづらい雰囲気があり、仕事も能動的に動く事が出来ない為。 管理職は、親会社の顔色を伺うばかりで 現場の意見に耳を傾けるフリだけですべて丸投げしている。
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賞与査定は自身の担当に対しての売上予算対比で絶対評価である為、やりがいを感じる事ができる。また金額に関しても平均的と感じます。
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言葉のきつい人がいるので、すぐに辞めてしまう人も多いです。まともは人ほど早めに辞めて行ってしまうのが惜しいです。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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