株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの
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有給は年間20日支給され、ほぼ全て消化するように勧められる。特別休暇も充実している。早退のしくみも新設された有給は年間20日支給され、ほぼ全て消化するように勧められる。特別休暇も充実している。早退のしくみも新設された...もっと見る
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クチコミ・会社評価
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの評判・クチコミ・評価良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自分のペースで仕事を行うことが出来るため、ストレスなく業務に集中することが出来ます。また、自分の意見を言いやすい職場環境であるため、働きながら職場改善を行うことも可能でありやりがいを感じることが多いです。職場の雰囲気も非常に明るいため、同僚とのコミュニケーションも取りやすくお互いが切磋琢磨して成長することが出来ます。職場責任者が一人一人に面と向き合って相談に乗ってくれるため、仕事上のトラブルでも報告しやすいところに好感が持てます。
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの評判・クチコミ・評価不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
一般の従業員の中でも細かい人事制度があり、それに合わせた給料バンドも示されている為目標を立てやすいが、未だに個人の能力より年功序列で評価されている感は否めないと感じる。
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの評判・クチコミ・評価良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
入社時には見られなかった職場間での連携や問題点について、上司だけのやり取りではなく一般の従業員の中でも提起して解決や共有する事できるようになったので他職場での内情やそれに合わせて自分達の職場がフォローすることができ仕事の幅が広がった。
株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの評判・クチコミ・評価良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
有給は年間20日支給され、ほぼ全て消化するように勧められる。特別休暇も充実している。早退のしくみも新設された
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類似企業との比較
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質問・相談
- 解決済み
今高校2年のものです。関関同立か龍谷大学に進学しようと考えています。（第1龍谷大学、第2関関同立といったところです。） 昔から龍谷大学...
- 質問日
- 2020/08/17
- 解決日
- 2020/08/21
- 回答数
- 6
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