追加面接について。 現在転職活動中の私にアドバイスを下さい。 性別：男 年齢：33 職種：クリエイト職 先日追加最終面接の案内が届き困惑しています。

第一希望の会社が、年末にかけて一次・二次と進みました。応募要項には二次が最終との事で、二次の段階で上手く行けば年内、遅くとも年明けには合否を連絡できると言われておりました。 私の面接の感触としては良かったと思うのですが、1人採用枠に70人らしく凄く不安でした。 ・一次面接：人事担当 + 直属上司 ・二次面接：人事担当 + 直属上司 + 関連部署担当者 + 部長 年末に結果は年明けになるとのメールをいただきました。 年明けて今か今かと待っていると、 「社内検討の結果、弊社社長より直接お会いしたいとの意向もあり最終面接を実施させて頂きます。」 とあり、2週間後の面接希望日が書いてありました。 年明けに結果がでると思っていたので肩の力が抜けてしまいました。 私としては早く結果が知りたかったのですが・・・。それには ・他社の内定を待ってもらっている。 ・子供の保育園の「転職期間は2ヶ月でそれを過ぎると退園」という待機児童がいる昨今の取り決めが迫っている。 （今現在、園長先生に事情を説明して、1月頭で2ヶ月を過ぎても待ってもらってる状態です。） といった事情もあります。 追加面接の事情も分からなくもないのですが、2週間先というのがネックでして・・・。 こういった場合の面接は、 ・どういった意味合いの面接が考えられますか？ ・どのような対応（返事）が良いと思いますか？ 人事担当の方は、凄く良くしていただけ、今まで不信に思うような対応は一度もありませんでした。 むしろ、私寄りにいろいろ教えていただけてたくらいです。 その担当の方にも「良い返事ができると思います」と言われてたのですが。 社長の鶴の一声ってやつでしょうか・・・。 長文失礼しました。 経験談などどのような意見でも構いませんのでアドバイスを下さい。 よろしくお願いします。