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挑戦する文化がある。バリューの浸透に力を入れており、確かにその通り動くと成果が上がりやすい。決まったやり方が出来るよりは、変化しながら成果を上げることを重視している。
自分の住んでいる町のDMや小型の配達物を指示された家や企業のポストに投函する仕事です。 ま…続きを見る
評価は年2回、個人成果並びに業績によって翌年度の昇給額と賞与額が決定される、オーソドックスな…続きを見る
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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