内定通知書の作成者の名前が面接を受けた企業と異なっており、 こちらから質問を投げ掛けた所、下記の様な説明を受けました。 ” 配属先はあくまでも面接を行った事業会社になるが、 所属は持ち株会社となり、事業会社への出向となる。 ” 企業のWebページや求人票には持株会社に関する記載はなく、 面接時にもそういった説明は一切ありませんでした。 こちらから質問をしなかったの落ち度なのかもしれませんが、 普通は面接に行った企業へ所属すると考えると思います。 ・面接は全て事業会社 ・面接時に持株会社の説明は一切なし ・会社Webサイト,求人票には持ち株会社に関する記載なし こういった形態を取っている事はよくあるのでしょうか。 入社する上でのメリットやデメリットを教えていただけませんか。 (持ち株会社)←所属 ┃ (事業 会社)←出向先 ┣━━━━━━┳━━━━━━┳━━━━━━┓ (事業部 1)(事業部 2)(事業部 3)(事業部 4) よろしくお願いします。
■持株会社・・・ホールディングカンパニー 管理するでけの、ペーパーカンパニーが殆どだと思います。 他の株式会社を支配する目的で、その会社の株式を保有する会社ですよね。 ホールディングス制を実施してる会社は、当該会社さんと同様に 採用の時は、ホールディングス会社で一括して採用して、 各事業会社へ配属という形態をとっているのが一般的なんですよ。 入社する上でのメリットやデメリット・・・無いと思います。 ヤマトホールディングスや野村ホールディングス等々、 この制度を採用している大企業は沢山あるのよ。 by わんこ姫
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