ば出世がほとんど見込めない部署だったり、やはり一流大学から就職するのとでは同じ企業でも採用の仕方みたいなのが違うのでしょうか。現在高校生で社会のことに無知なので詳しい方お願いします
まず基本的な事です。 Ⓐ:「主な就職先」は「最高の就職先」と読み替えた方が無難です。 Ⓑ:日本の社会は学歴で就職先が決まる学歴社会ではありません。 基本的には本人の能力で就職先が決まる能力主義社会です。 次に、どうして低偏差値の大学から一流大企業に就職できるのかという事。 ①:「士別れて三日なれば、即ち更に刮目して相待すべし」(呂蒙)「呉下の阿蒙に非ず」(魯粛)という事です。 卒業生が千人ぐらいいれば、十分に数名程度は見違えるほど優秀になる人がいるでしょう。 仮に、そういう人が100人に1人の1%だとしても、10人ぐらいは見違えるほど優秀になるのではありませんか。 ②:学費免除や返済扶養の奨学金が貰える特待生として優秀な人に入学して貰う。(就職実績を良くして、大学をPRするため) ➂:一流大企業に就職と言ってもいろいろな職種で採用されます。 総合職、一般職、技能職、業務職、契約社員等々。 それゆえ、採用基準が違うので(待遇も違う)比較的容易に採用される場合もあります。 ※但し、同じ総合職で採用されれば、大学名に関係無くスタートは横一線です。 ✷注意点 就職活動は貴方が小さい時に始まったマラソンレースの様なものです。 それゆえ、低偏差値の大学にしか行けないという事は、中間地点でかなり後の方だという事です。 ですから、上位に行くには物凄い努をして結果を出す事が必要です。 しかし、高校卒業まで怠けていた人が大学で頑張るという事は少ないので、低偏差値の大学の卒業生の多くはあまり良い就職が出来ない傾向があるという事になるのですよ。
あまり偏差値が高くないというのは・・どの程度のレベルの大学なのでしょうか?もう少し具体的に大学名なりレベルが分かればいいですが。 アクセンチュアや野村證券だと、ある程度のレベルの大学でないと採用実績は無いと思いますが、野村證券だと女子の事務職採用であれば大学名はあまり関係ないかもしれません。アクセンチュアだと学国人留学生の可能性もあります。NTTは比較的採用数が多いので大学の幅が広く、理系だと全国各地の大学から採用されます。
最初から期待していないなら採用していないですよ。だから、偏差値が高くない大学出身だからといって、そのいう見方をするのはおかしいですよ。 社会人になったら偏差値の話をする人なんかいないです。あなたが思っているよりフェアに会社は見ています。むしろそういううがった見方の人は、周りから浮きますから、仕事が上手くいかないと思います。人って怖いんですよ。
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