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ケイミュー株式会社の求人情報
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奈良／大和郡山／知的財産業務クボタとパナソニックの統合会社外装建材の国内トップ級メーカー
- 奈良県大和郡山市
- 年収400万円〜630万円
- 仕事内容
- ケイミュー株式会社 【奈良／大和郡山】知的財産業務◆クボタとパナソニックの統合会社◆外装建材の国内トップ級メーカー 【仕事内容】 【奈良／大和郡山】知的財産業務◆クボタとパナソニックの統合会社◆外装建材の国内トップ級メーカー 【具体的な仕事内容】 ～特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査などをお任せ／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休～ 当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事…
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茨城／神栖市／生産技術／外装メーカー業界トップ級シェア土日祝休クボタとパナソニックの統合会社
- 茨城県神栖市
- 年収400万円〜630万円
- 仕事内容
- ケイミュー株式会社 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社 【仕事内容】 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社 【具体的な仕事内容】 ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の生産技術職をお任せいたします。 具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新／改善や、新規設備の導入などを社内関係…
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足利／アフターサービス業務／専門知識も身につくクボタとパナソニックの統合会社外装建材メーカー
- 栃木県足利市
- 年収430万円〜699万円
- 仕事内容
- ケイミュー株式会社 【足利】アフターサービス業務／専門知識も身につく◆クボタとパナソニックの統合会社◆外装建材メーカー 【仕事内容】 【足利】アフターサービス業務／専門知識も身につく◆クボタとパナソニックの統合会社◆外装建材メーカー 【具体的な仕事内容】 ～プロフェッショナルとして成長できる環境国内トップ級シェア／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ 当社の建材製品を扱う代理店・工事店様からの各種問合せや不具合に対応するアフターサービス業務を担当していただきます。今後の世代交代を見据えた新しいメンバ…
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小田原／資材購買外装建材の国内トップ級メーカークボタとパナソニックの統合会社年休122日
- 神奈川県小田原市
- 年収400万円〜630万円
- 仕事内容
- ケイミュー株式会社 【小田原】資材購買◆外装建材の国内トップ級メーカー◆クボタとパナソニックの統合会社◆年休122日 【仕事内容】 【小田原】資材購買◆外装建材の国内トップ級メーカー◆クボタとパナソニックの統合会社◆年休122日 【具体的な仕事内容】 ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： ・屋根材を製造する小田原工場での、資材購買全般の業務をお任せします。 ・材料の安定調達を通じた生産管理体制の維持、および工場変動費の低減計画策定と推進が主な役割です。 ■具体的な業務内容： ・需要予…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
ケイミュー株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
ケイミュー株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
仕事内容はとてもやりがいがあり、学びになることが多い。 また、業務に関する資格を積極的に取得できる環境にあるため、自身のスキルアップにもなる。 比較的自分自身で仕事の進め方を決めることが出来る
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
652万円(回答者数194人)
ケイミュー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2017年頃
投稿日：
派遣、契約、正社員でほとんど同じ業務をこなすのに給料の差が激しいと思います。 まず、社員はほぼ年功序列の昇給制度です。 若くて仕事ができても思うように給料はあがりません。面談時に訴えても特に効果はありませんでした。 また、ボーナスも正社員は2ヶ月分、契約社員は1ヶ月分です。 このような差を知っていくにつれ、真面目に仕事をするのがバカらしくなってしまいました。 また、当時の上司との面談時に給料は我慢料だと思ってください。と言われたのが一番の衝撃です。 この会社では仕事内容に関係なく、年齢が上がるにつれて我慢することが増えて、給料が増える仕組みということなのか？と、とても疑問に思いました。 今は人不足で積極的に若い人の正社員登用をおこなっているようですが。
成長・働きがい・キャリア
ケイミュー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
やる気のある人のやる気を無くすのが最高にうまい。 何も成長しないし、組織がどんどん退化している。そういう組織を会社が作る
ワークライフバランス
ケイミュー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
休暇を取る時に上司の顔色を伺わなければならない。休暇の理由を聞かれることもある。 上司の方からは絶対休暇取得を促さない。 最近では急な休日出勤も発生している部署もある。 労働組合もあるけど会社側と繋がっているので何も言わない。もはや自分の事は自分でまもるしかない。
ケイミュー株式会社の
質問・相談
- 解決済み
yoshihironarimaさんに質問です。先程はケイミュー株式会社についての質問に回答して頂きありがとうございます。 また質問なの...
- 質問日
- 2011/07/17
- 解決日
- 2011/07/18
- 回答数
- 2
- 解決済み
ケイミュー株式会社とはどんな会社ですか？外壁や雨どい等のメーカーと聞いてますが業界何位ですか？またブラックとして名前が上がったことはあ...
- 質問日
- 2013/04/27
- 解決日
- 2013/05/03
- 回答数
- 1
- 解決済み
転職の為会社探しをしてる所気になる会社がありました。 株式会社ナカガワとはどう言った会社なのでしょうか？ 株式会社ナカガワのホームペー...
- 質問日
- 2017/10/30
- 解決日
- 2017/11/13
- 回答数
- 1
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