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個々の業務進捗にもよるが、残業が多くなる場合がある。 常時上長が業務内容を確認しているわけではないため、ある程度、自己管理が出来ていない人は戸惑う事もあるかと思う。
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職場環境の雰囲気はそこそこい良いため、有給や時短業務は比較的取得しやすい。 年齢層は10代~60代と幅広くいるため自分が知らない事でも誰かに聞くことで対応することが可能になる。
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人事評価制度の曖昧さが際立ちます。結局上司の主観で評価される。その上司たちもセミナーなどで研鑽してきた者ではない為残念なメンバー沢山。日頃からコミュニケーションとって仲良くしておくかないと評価が下がる。
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年次による昇給はありますが、金額事態はそれほど高くありません。 また、距離に関係なく交通費は出るが、住宅手当ては、でない場合があるため、必ずしも1人暮らしがしやすいわけではない。
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産休、育休などはしっかり取れる。それに関して文句を言う男子もいないため女性の働きやすい職場ではあると思います。産後の時短勤務も可能。
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人事評価制度を導入してます。良くも悪くも大企業のマネが好きな会社です。上司に気に入られることが評価アップの近道。
投稿日:
参加は容易だが積極的な参加はしていない会社。管理職セミナーなどにも参加しないので現場主義な感覚から抜けてない上司しかいない。簡単に言うと管理の出来ない上司だけ。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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