投稿日:
管理職に女性は一人もいませんでした。そもそも同族経営的なところがあるので、女性でも活躍できるとは思いますが、社内にそういう人は皆無でした。会長や会長の奥さんに気に入られれば、管理職への道も開かれると思います。女性は若い年齢の人が多く、男性は営業職も含めて、年齢層が高かったです。採用関係は詳しくありませんが、女性の新卒、中途採用でも比較的若い年齢層の人を採用しているように感じました。
投稿日:
女性だから、男性だからというような風潮はありませんでした。すくなくとも私は感じませんでした。お茶くみを女性がしなくてはいけないというような古いしきたりなどはありませんでした。朝、事務所兼モデルハウスを社員が掃除をするのですが、女性も男性もしていて、そういう意味では、男女平等だったと思います。女性でもがんばれば昇進できる社風はあると思います。
投稿日:
毎日、会社から帰る前に、会長への日記での報告が義務で、それが負担でした。タイムカードをおして、すぐに退勤できなかったので、毎日毎日、ある程度の文章を考えて、まとめるのが非常に重荷でした。会長とはいえ、毎日会社にいるし、社長よりも発言権や人事権があったので、みんなが会長を中心に回っていたように思います。とてもワンマンな方で、何がダメなのか理由も言われずに怒鳴られたことも多々あり、小規模の会社で、組合もないし、そういう苦情を受け付けてくれる窓口もなかったので、勤めているときはいつ怒鳴られるのではないかと、いつもひやひやしていました。
投稿日:
残業はしてもしなくてもよかったですし、私は総務だったので、基本的には定時上がりでした。定時ぴったりとはいきませんが、17:30にはいつも退社できていたのでその点は、子供が小さかった頃はとても助かりました。保育園のお迎えにも間に合ったし、保育園の行事の時には気兼ねなく休むことができました。
投稿日:
女性だからとか男性だからとかいう垣根はなかったように感じます。なので、どのようなライフステージの女性でも働けると思います。だたし、職場の人間関係や社長とうまくやっていければだと感じています。
投稿日:
一族経営の会社なので、会長、社長など、すべて家族でした。なので、皆が会長や会長夫人の顔いろを伺いながら働いていたように感じます。社長も平気で、人を怒鳴るので、そういう雰囲気がわたしは 苦手でした。
投稿日:
子育てと仕事を両立しやすいです。定時に退社できるので、保育園のお迎えにも時間通りに行けて、その点はとても良かったです。
投稿日:
電話対応で困っていると、周囲の方が助けてくれます。が、その代わり、全社員に聞こえつような声で(大声で!!)電話に出ることが求められます。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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