資生堂ジャパン株式会社

3.6

困ったことを相談できる方が多い環境です。営業さんだけでなく、支社長、何店舗か掛け持ちしてBCへアドバイス等をしてくださる方、各支店のリーダー、支店長、働く環境を整えてくださる方などなど。ラインワークスを取り入れているので連絡も気軽に取りやすいです。まずは話を聞く、ということをしてくれるので、気持ちも軽くなります。

ユニ・チャーム株式会社

3.1

一般職の場合、6段階のクラス、20段階の号棒にわかれている。一番上のクラスで号棒によるが33-40万円くらいの基本給になる。ボーナスがだいたい半期に基本給3ヶ月分くらい。これは基本給に対してのものと、個人評価での上乗せの積立となり、現在の制度だと下がることはないので人生設計はしやすい。福利厚生として、住宅の補助があり、39歳まではアパートの個人負担が約2万円程度になるように設計されている。（地域ごとの上限設定あり、開発は香川勤務で6万円までの物件であること）また、自社株購入に対して、会社から12%の上乗せがある点も大きい。

株式会社スズケン

3.2

人が少なくてやる仕事がいっぱいすぎる。営業が辛く。得意先が大変厳しい。デジタル化が急速に進んでいるが、ハード面が追いついていない。まだまだ得意先の要望の方が強く、無理な対応を断ることができないし会社からの指示も厳しい。

株式会社メディセオ

2.9

数年前にパート社員をクルー社員と言う準正社員の様なものへと登用しましたが、以後殆ど昇給もなくパート時よりも給与が減額しました。パートに戻ろうとしても以前のパート時給にはならず新入時になるとの事で諦めました。この様な状況なので殆どのクルー社員は配送業務が終わってもまともに帰って来ず、コンビニ等で時間を潰して残業代稼ぎをしています。