株式会社ミニミニ「人事・評価制度」(18件)

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原則、昇格基準が明確に定められており、それを達成すると役職が上がる評価制...

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店舗スタッフは明確に評価基準が定められているが、本社スタッフは、明確な評...

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営業は明確な昇格基準が設定されているので、上からの評価など関係なく自分自...

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特に本社社員は明確に昇格や昇給の規定があるわけではないので、上司の好き嫌...

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評価は特に見られてる印象はありませんが、会長自身が一人一人の売上の数字を...

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基本給と成果給の両方があり成果給があるのが一番の特徴中途採用でも差別なく...

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1月~3月の繁忙期は誰でも稼げる。ただし女性でも夜遅くまで仕事をすること...

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内勤社員は、業績が悪いと肩たたきがひんぱんにある。年配者の働き場所が確保...

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明確な昇格基準があり、年齢や性別関係なく正当に評価されるので、やりがいは...

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中途社員が多いため、新卒社員とのヘキレキがまったくない。他府県への転勤が...

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成果主義のため頑張りがいはあるが、成績が悪いと昇給昇格していかない。数字...

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評価はすべて数字。昇給も数字で見られる為、地域によってかなりの格差があっ...

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不動産仲介業界の求人

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規定の成績を残さないと最低賞与のみ。退社する人も多く、常に求人募集をして...

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売上の数字のみしか見られておらず、来客が減っていることなどは関係なく自信...

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当時は実力、ヤル気があれば、管理職になっていました。今の会社では、なかな...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2017年頃

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評価制度がコロコロかわる。ボーナス制度になったと言えど、ボーナスがあるこ...

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結果が全てなので、大変なのですが、評価に直結するので、頑張れます。逆に言...

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数字が全てなので、結果が出なければ、評価はありません。空回りしてしまうと...

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株式会社ミニミニ

評価

業界44

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ミニミニの評価

平均年収

447万円
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  • 平均残業時間

    21.1時間
  • 有給休暇消化率

    27.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社ミニミニワークライフバランス

平均有給取得率
27.6%
平均残業時間
21.1時間

株式会社ミニミニ質問・相談

    • 回答終了

    緊急 社宅について。 会社に紹介してもらったお部屋を内見します。 担当者の方がミニミニで働いている方で男性です。 私は女性で1人暮...

    質問日
    2024/02/28
    回答数
    4
    • 回答終了

    【未経験転職】 賃貸仲介の営業職に興味があります。 ミニミニやアパマンショップのようなところで、賃貸の仲介をやってみたいです。 住宅が...

    質問日
    2023/12/31
    回答数
    2
    • 解決済み

    帰国で会社への出勤が間に合わなく遅刻で、有給は許可出来ない。更に、皆勤手当無しは当たり前ですが、交通費今月分全額カットと5万減給 遅刻...

    質問日
    2023/08/17
    解決日
    2023/08/21
    回答数
    3

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会社概要

  • 業界
    不動産
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目8番3号
  • 従業員数
    932人
  • 企業URL
    http://www.minimini.co.jp
  • 代表者名
    大原輝之

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