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私が働いてるお店はスタッフ同士がとても仲が良いです。 しなければいけない仕事をみんなで分散し合い、みんなが平等にはたらいています。 有給休暇なども、譲り合いでとっています。 シフトは3ヶ月前から出ますが、1ヶ月前に次の月の希望給などを事前に知らせておけば、他のスタッフとも被ることはありません。 ただ、年末年始は毎年譲り合いです。 商業施設に入っている為、開店がはやいからです。レッスンなども、スタッフ同士でやり合い、お互いのメンテナンスもできて、自ら他店に行ってメンテナンスしに行く必要がないのでとても助かっています。
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たくさんのお客様を施術します。 人それぞれ毛の生え方、毛の太さなども違いますので、何種類もの睫毛を施術してがくしゅうすることができます。 スタイリストデビューするまでに、上手くなるまで練習を沢山し、テストに合格するまで練習し続けます。早くデビューしたい人には不向きかもしれないですが、しっかり自信をもって入客したい方にはおすすめの会社です しっかりとした教育をしていただけるので、今後どこのサロンに勤めてもやっていけるといわれているくらいの会社です。 店長になりたい際には、幹部教育を受けて、合格すれば店長にもなれます。 スタイリストのままいる事も可能です。 他にも福利厚生が整っているので、さすが企業だなとおもいます。
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お客様にトリートメントをして喜んでもらえることや、感謝されることがとても嬉しいです。 またそこから自分自身のモチベーションが上がったり、仕事に対してのやりがいを感じられます。 年に一度昇級試験があるので知識も技術も成長することができるので、スキルアップに繋 がります。 また美容関係なので、知識を自分自身や家族、友達にも教えてあげられるので活用しています。
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私のサロンスタッフは子供がいる家庭が多いので、時短スタッフが多くなります。営業終了後の業務が夜まで働けるスタッフの負担になっています。 また予約が詰め詰めでランチをまともに取れない日が多いです。 忙しいのはいいことですが、ランチやお手洗い、水分補給などもままならないのは、体的にしんどいです。 サービス業なので基本的に土日は休みが取れないことと、子供がいるスタッフが休みを優先になるのが納得いかないです。
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ただもともと基本給が低いのでそこで賃金カットされるとかなりきついのと、 スタイリストの歩合計算があまりにもひどいので、時短勤務だとお給料がかなり減らされる。 それに予約によって定時で帰れなかったらすることが多い。 コロナで少なくなってるとはいえ、 以前はお給料は発生しないが強制される教育、試験、打ち合わせ、講習、などたくさんのことがあり子育てしてるものにはとてもつらい現状。 残業代や特別手当が貰えるわけではないが それらの講習や教育など受けないとお給料の歩合がなにかしら理由をつけてカットされるシステム。 今までは本社までの交通費は自己負担。 公休使っての参加。
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掃除、洗濯、器具を洗って消毒、サロン全体の消毒と片付け、フェイシャル、ボディ、など、裏方のような仕事も沢山ある。頼まれた仕事を時間内に終わらせ、褒められる時は少しやりがいを感じる。お客様に喜んで頂けたり、感謝の言葉を言って頂くと嬉しいし、やりがいに繋がる。
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昨年のコロナの自粛中、出勤1ヶ月半ほどしてないが、基本給は出たのはとてもありがたい。ただ歩合分はもちろんカット。 もともとの基本給がやすいから10万くらいしか入らなかった。 会社が大きいということだけがメリットかな。 福利厚生もしっかりしてると思われるがあまり使ったことがない。有休も少しづつ使うようにしてるが嫌味は言われる。 海外行ける程の連休はとりにくい。
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自ら学ぼうとしなければ何も得られない。向上心のない人はあまり向いていないように思う。失敗を引きずり次への改善策をしっかり考えないとお店自体に迷惑がかかることもある。たまにピリピリしている雰囲気もあるがその中でもあせらず自分のすべきこと、サポートできること、を常考えておく必要があると思う。 急に他店へのヘルプが入ることがあるのでその店舗の雰囲気、やり方を自ら聞いたり感じとらなければいけない。仕事は1分1秒でカウントされるので時間管理がちゃんとできない人はしない方がいいと感じる
福利厚生が充実している。 誕生日には、図書カードプレゼント。 時給のパート社員が全く続か…続きを見る
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