はま寿司で働いてる方、労働基準法に詳しい方、お知恵をお貸しください はま寿司は時間を15分ごとに区切ってますよね 同じ職場の人がこのやり方は本当は労働基準法違反だ、と言っていま

その他の回答（3件）

• 勤怠に嘘は絶対いけません。 店長が、 良いと言ったとは、 ビックリですね。 基本、 上がり作業の時間は、 労働時間に入らないと 聞きました。 たとえば、仕事が1５時までなら、 １５時まで仕事 1５時から、 上がり作業です。 上がり作業は、 1０分もかかりませんよね。 上がり作業をしていての 残業は、 残業に入りません。 上がり作業が 残業になるなら、 ダラダラやり 給料を増やそうとする人が、 増えますよ。 １５分の区切りですが、 昔からなので、 気にはなりません。 そんなもんだと、 思っていました。 違法なのかな？？ 気にした事、 なかったけど、 職場の仲間に、 聞いてみます。

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  回答日2014/08/04 04:35:27

  なるほど1

  mtg********さん

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• 4分時間を潰すべきでしたね。はま寿司では基本的な事です。

  回答日2014/08/04 02:01:59

  なるほど1

  jrt********さん

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• 26分を30分にするのは、問題あり。 （正確に記入するのが当然） おかしな15分制度も１か月単位の話であるなら、セーフだろうが 、１日ごとに切り捨て「サービス残業」として 扱うことは法律に違反します。 バイト連中が結束して、訴えれば 改善する、されると思いたいですね。 まあ会長の話だとサービス残業は、 改善するつもりがあるのかと 思うような態度でしたが・・・・・。

  回答日2014/08/04 01:24:07

  なるほど1

  sol********さん

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