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東京海上グループが140年間で培ってきた信頼や伝統のおかげで、自信を持って仕事ができるということが1番の強みです。また、研修制度や福利厚生が充実しており、仕事を...
会社案件があると面接では伝えられましたが入社後、ほぼないのが現状。 やればやるだけ年収は上…続きを見る
教育や研修はあるがそれによってスキルアップしてる人がいるのかかなり疑問。会社負担で業務のスキ…続きを見る
基本的に良い人が多いように思える。どこぞの部署では問題になるようなことが起きていると聞こえて…続きを見る
成果給なので実績を出せないと報酬がないです。本業だと物足りなさを感じるので副業として捉えるの…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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