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お金の面で相談に乗り、実際にシュミレーションをかけて将来のお金の流れについて、一緒に見ていくことができること。そして不安な面に寄り添い、生命保険で解決できることとして提案を行う。将来の不安を軽減することに貢献できる点が仕事のやりがいだと思う。実際、感謝してもらえることもあり、その点はやりがいに感じる部分である。ただ、不安な側面と比べるとそのデメリットが上回ってしまっていることを感じる。自身で資産形成等していくための投資商品などについての知識は身についたと思う。
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東京海上グループが140年間で培ってきた信頼や伝統のおかげで、自信を持って仕事ができるということが1番の強みです。また、研修制度や福利厚生が充実しており、仕事をする中で充実感があります。社長杯に入賞するとコンベンションに参加ができます。毎年目標にしています。その強い想いによって、モチベーションが保たれています。
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生命保険の営業職で、サラリーマンとはそもそも異なりフルコミッションの個人事業主という括り。 そのため圧倒的な時間の自由と金銭の自由があり、サラリーマンのようにノルマや昇給による社内でのやりづらさは一切なく、お会いするクライアントも自分自身で選択し戦略を立てていく。
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保険と言う目に見えない商品を販売するので商品の理解はもちろんの事、いかに相手にその状況を想像させ必要性を感じさせられるかと言う難しさはありますが、契約していただけた時の達成感は素晴らしいものがあるし、営業として成長できたと言う実感も得ることが出来ます。また、完全歩合制でやればやるほど給料が増え、タイムスケジュールも自分で組む事が出来るのでワークライフバランスはとりやすいです。
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パーソナルな部分をかなり深堀りされるため、きっちりとした自己分析が必要だ...
入社後ギャップはないと思う。 配属先により感じていることが違うと思うが、自分は今の配属先に…続きを見る
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
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部署によって取り組める濃淡はある。元同僚は営業のためほとんど外出のためテ...
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
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目標という名のノルマはあります。目に見えない商品を扱う仕事なので、自分自身が心からその保険商…続きを見る
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