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一部の経営層の人や、部門で声が大きい人が権力を持ってしまい、断らない人や、人との摩擦をされたい人が、仕事の負担が大きくなる傾向がありました。その様な人が部門の長だと、その部門に依頼する仕事が滞ってしまい、やりにくさを感じる事は多々ありました。
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いわゆる事務職で、顧客からの注文、注文の入力、売上、問い合わせ等の対応がメインの仕事でした。製品の酒類が多いので、最初のうちは大変ですが、慣れてしまえば(製品を覚えてしまえば)それほど大変ではないと思います。
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営業は数字を上げることに意欲があり士気は高い。研修は取り扱う製品や部署によって差があるため、基本的にはチームや個人で学習する必要がある。特に新製品は一部の社員しか取り扱えないこともあるので、情報を入手するためにも横のつながりや自分から聞いていくような姿勢が必要。事業部同士の空気は比較的よく、気軽に話しかけやすい雰囲気がある。一部タフな社員もいるが、基本的には社員同士も仲がよく、特に若い社員にとっては過ごしやすいだろう。ただ、市場での地位はどの部署もまだ低いので、活躍したい社員は離れていく傾向にある。
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部門や職種によるが、会社のIT化・コロナ禍でリモートワークは随分浸透してきていると思う。今後も推進されると思う。
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女性にとって働きやすい環境であることは間違いないと思う。業務において女性差別という場面は一切見たことが無い。産休・育休・時短勤務も当然あり、有休も取得しやすい。
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産休・育休はきちんと取りやすい環境だと思います。周囲も女性が多く、職場内での理解も得やすいと思います。
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PDRが導入されましたがほとんど機能していないと思います。 待遇は一部の人のみが優遇されていると感じてしまいます。 入社してからは昇級も、昇級幅も不満がありました。
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人間関係は癖の強い人が多いですが身近では良い方だと思います。 オフィスはコロナの影響で縮小(フロア返還)され変更がありました。
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テレワークは積極的に導入されています。仕事柄難しいこともありますが周囲と...
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教育や研修制度は全く整っていないと思います。集合研修などもありませんので...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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