私は、某保険会社に入社したばかりの新入社員です。自分のやりたいことより将来安定性を考えて入社したのですが、業務内容がひどく早く帰宅はできるのですが一日３時間らいしか眠れません。

保険外交員では食っていけない・・・。 と言うのも営業構成が厳しい仕組みです。 保険会社に違和感を感じ、嫌々続けたくないのなら、 早く転職したほうがいいと思います。 やりたい仕事に就いてこそ仕事に対する意識も 違ってくるのではないでしょうか？ 入社後1ヶ月での転職をどう捉えるかです。 飽きっぽい・継続する意識がない・と捉えるか 保険会社の不合理的な内容に早期で気付き 自身の矛先を危険回避し新たな目的が発見できたかです。 実際は、ご自分が生涯の仕事としてやっていく職場を選択するのも ご自身の意思と熱意に掛かっています。 熱い思いがあれば再就職先でも採用されるでしょうし、 飽きっぽいだけで、次に選んだ会社への熱意も無ければ 面接で分かりますから落とされます。 1ヶ月で自分に不向きと分かっただけでも得たものは 大きいのではないでしょうか。 入ってみないと分からなかった保険会社の事は、 正直に話されて新たな会社への熱意を語れば、 闇雲に不採用となるわけではありませんよ。 倒産や経営統合の情報は、取締役でもない限り ぎりぎりまで社員にも分かりません。 レッドバロンに限らず、企業統合などはほかでも起こっている時代です。 傘下になるか受け皿になるか倒産するか この情報の実際の所は分からず概ね予測でしかありません。