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あまり細かくは見ていない。 輝くものを持ってる人には注目するが、それ以外は特に当たり前の失念がなく、社会人の当たり前が出来そうな人ならまず採用されます。 大手の様に例えば何年度、何期面接では無く、随時採用し続けても、会社全体の社員数が増え続けないのは何故か?よく考えてから面接に臨んで下さい。
まさに企業が変革している過渡期の印象です。自身で考え、行動できる人にはキャリアを作っていく環…続きを見る
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
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